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每天被催进度的运维主管,悄悄用自定义工单系统把锅甩了出去

我们公司有个传统:每次系统出问题,第一通电话永远打给老刘。

老刘是运维主管,四十出头,头发稀疏但眼神锐利。他桌上常年摆着三台显示器,左边是监控面板,中间是命令行终端,右边是一堆密密麻麻的Excel表格——那是他的‘工单台账’。以前谁要报个故障、申请个权限、重启个服务,都得先微信发他,再等他手动登记,排期处理。久而久之,大家习惯了在群里@他,语气从‘刘哥帮忙看下’慢慢变成‘老刘你那边还没动吗?客户等着呢!’

最离谱的一次,市场部上线活动前夜,数据库突然卡死。运营总监直接冲到运维间拍桌子:‘你们运维是不是又没做预案?’老刘一脸懵:‘没人提过这次有大流量啊,需求表里写的是常规更新。’翻出来那张共享Excel,果然,变更类型勾的是‘低风险维护’,压根没标注压力测试要求。

那天之后,老刘变了。他没吵也没闹,只是默默搞了个东西出来——一个他自己搭的工单系统。不是那种花里胡哨的SaaS平台,也不是IT部门推了好几年没人用的OA流程,而是一个看起来有点简陋但特别‘懂人话’的小系统。

比如,提交‘服务器变更’工单时,选项不再是冷冰冰的‘是/否’,而是:

  • 影响范围:□局部 □全站 □核心交易
  • 是否涉及用户数据:□是(请说明加密方式) □否
  • 预计窗口期:□非高峰 □夜间 □白天(需审批)

更绝的是,一旦选了‘白天’且影响核心交易,系统自动抄送技术负责人和业务对接人,还得上传回滚方案才能提交。没人能再假装不知道后果。

一开始大家嫌麻烦。‘不就是重启个服务嘛,填这么多字?’但很快发现,填着填着,很多事反而快了。因为信息完整,老刘不用再反复追问;因为责任明确,没人再临时加塞;因为流程可视,运营自己就能查进度,不再天天催。

有次财务系统升级,原本预计两天,结果第一天下午就完成了。财务经理惊讶地问:‘你们这次怎么这么利索?’老刘笑了:‘你们的需求单写得清楚啊,连备份时间点都标了,我直接按步骤走就行。’

后来才知道,那个系统是用一款叫‘蓝点通用管理系统’的工具搭的。人事小王偶然看见老刘操作,说这界面怎么跟我们用的不一样?老刘说:‘他们那个是固定模板,我是自己拉字段、设规则,想要啥逻辑都能加。’

原来他只用了三天,就把过去散落在微信群、邮件、便签纸上的运维规则,全搬进了这个可配置的系统里。甚至还能根据工单类型自动计算SLA剩余时间,超时前提醒责任人。

最神奇的是,现在出了问题,第一通电话不再打给老刘了。因为所有人都知道,问题得先走工单,系统会自动记录提交时间、响应节点、处理过程。谁拖延,日志记得一清二楚。锅,再也甩不回来了。

上周公司开复盘会,CTO提到最近生产事故下降60%,问是不是加强了监控?老刘摇头:‘主要是大家开始认真填表了。’底下有人笑,但他没解释——他知道,不是表格有用,而是当流程变得不可抵赖、无法模糊时,人才会真正对自己的请求负责。

前几天新来的实习生问他:‘刘哥,这系统能不能加个“紧急程度”滑动条?从1到10那种?’老刘摆摆手:‘不行,太主观。我们用客观标准:影响用户数、是否资损、是否有监管风险。这三个维度一选,优先级自然就出来了。’

实习生愣了一下,点点头走了。老刘望着屏幕,心想:管理哪有什么黑科技,不过是把那些本该说清楚的事,逼人说得再清楚一点罢了。

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