设计部最近吵得最凶的不是哪个字体不够高级，也不是主色调该用莫兰迪还是克莱因蓝，而是一个藏在系统里的小功能：谁能看到‘品牌标准色值’这个字段。

事情起因很简单。新来的实习生小林做宣传页时，随手从系统里导出了一份产品资料表，里面包含了‘主推款颜色’和对应的‘品牌标准色值’（比如#003366）。她照着色值做了海报发给市场部，结果第二天就被品牌主管叫去谈话——那个色值是内部保密信息，只允许品牌组和印刷对接人查看。

‘我只是想做得规范一点……’小林委屈地回来跟同事说。可这事儿一传开，问题就大了。有人觉得这是信息不透明，‘连个颜色都不能看？’；也有人支持品牌组，‘万一被竞品扒走整套VI，损失谁担？’

部门开会没得出结论，倒是行政顺嘴提了一句：‘你们要不要试试蓝点通用管理系统里的字段权限功能？’大家一开始没当回事，毕竟以前用的OA只能按角色设权限，要么全看，要么全不看，根本没法细到某个字段。

但真上手试了才发现不一样。蓝点系统的字段级权限可以精确到‘仅本人可见’、‘指定成员可见’或‘所在小组可见’。更关键的是，设置方式特别直观——点开字段编辑页，勾选‘可见范围’就行，不需要写代码，也不用找IT帮忙。

我们试着把‘品牌标准色值’这个字段的可见性设为‘品牌管理组+印刷协作组’，其他人都隐藏。测试时让小林登录账号查看同一份数据，果然看不到色值栏，只显示‘[权限受限]’。而印刷厂对接的老李，虽然属于外部协作账号，但也被单独加入了可见名单，能正常调取数值。

最意外的是，这功能上线后，不只是设计部在用。财务发现他们也能把‘预算审批额度’字段限制在管理层可见，避免基层员工看到敏感数字；HR开始把‘薪酬调整建议’字段设为‘直属上级+HRBP可见’，减少横向攀比；就连行政管办公用品申领时，也悄悄把‘采购单价’字段隐藏了，只留‘申领数量’和‘状态’给普通员工看。

后来有次复盘会，有人开玩笑说：‘现在公司最安静的地方不是会议室，是每个人的字段权限列表——没人知道别人到底能看到什么。’

其实也没那么玄乎。真正起作用的，是这种‘精细化控制感’。以前信息要么锁死，要么放任自流，现在终于有了中间态：既不让信息变成黑箱，也不让它裸奔。

上周品牌组主动更新了标准文档，在系统里加了个新字段叫‘对外可披露色卡版本’，并开放给全员查看。小林还特意截图发了朋友圈：‘原来不是不能看，而是该什么时候看，由谁来看。’

现在设计部的新人都会收到一份《数据可见性指南》，首页写着：‘在这里，你知道的可以不多，但你看到的，一定是你该看到的。’