上周三下午三点，IT部小张蹲在茶水间角落，手里攥着半截被剪断的延长线，额头冒汗——他刚拔了市场部三台显示器的电源，只为给新来的AI训练工程师腾出一个16A插座。这不是第一次。上个月，行政部统计过：整层楼37个固定工位，有29个在用至少两条延长线，其中8条是‘共享型’，即插着笔记本、手机、降噪耳机、补光灯、甚至迷你冰箱……而物业提供的原始插座，每工位只有2孔+1USB。

没人想当插线板警察，但问题真来了：某天财务部的电子发票打印机突然断电，导致当日报销单批量延迟上传；另一次，设计组的数位屏集体黑屏，因为隔壁测试组把整排插座都接给了三台高功耗服务器模拟器。

我们没急着买新配电箱，而是先做了件小事：把所有工位的‘插座使用现状’拍成照片，配上文字描述（比如‘左下角2孔已满，USB口被Type-C转接头霸占’），上传到蓝点通用管理系统里，建了个叫‘插座地图’的轻量应用。

这步看似简单，却撬动了一连串变化。

首先，我们不再统计‘有多少插座’，而是定义‘用电权’——不是按物理孔位，而是按设备类型折算‘用电当量’：一台笔记本=0.5当量，双屏工作站=1.8，NAS存储盒=1.2，补光灯=0.3……这些数值不是拍脑袋定的，而是参考了设备铭牌功率+实际待机/满载时长抽样（行政同事用万用表测了三天）。

然后，在蓝点系统里设了个‘配额规则’：每个工位初始配额2.5当量，超限后提交‘扩容申请’，必须勾选‘替代方案’（例如：停用旧投影仪、将NAS移至机房、或由IT回收闲置充电宝集中供电）。申请提交后，自动推给行政+IT双人审批，且附带实时截图——申请人得上传当前插线板实景图，系统会比对历史记录，防止‘上次说只加个键盘，这次塞进六台设备’。

最有意思的是‘灰度释放’机制。我们没一刀切清退，而是让蓝点按周生成‘低效用电热力图’：比如发现B区7号工位连续5天配额只用到0.7，但旁边9号工位日均2.9——系统就自动弹出建议：‘是否与7号同事协商临时共享？’并生成可打印的《插座协同协议》模板（含责任分界线示意图）。

三个月下来，延长线总数少了41%，但设备在线率反升了12%。更意外的是，大家开始自发优化：设计组把三台数位屏换成单台4K一体机；测试组把两台服务器改用POE供电；连前台小姐姐都把桌面暖手宝换成了USB-C温控杯垫——她说：‘以前怕插满被行政盯，现在看配额余额，像看奶茶积分。’

其实‘用电权’不是真管电，是管注意力。当一个抽象资源（电力）被量化、可追溯、能协商，人就从‘抢插座’变成‘算账’。而蓝点系统的妙处在于：它不预设‘用电管理’这个模块，我们只是随手拖了‘表单’‘流程’‘图片字段’‘条件公式’几个积木，七拼八凑搭出来。上周实习生还用它做了个‘绿植浇水量配额跟踪表’，理由是：‘浇水也是资源占用，土干了影响工位情绪值。’

现在每次新员工入职，HR发的不只是门禁卡和邮箱，还有一张带二维码的‘插座权益卡’——扫进去，能看到自己工位的实时配额、历史申请、邻居空闲指数，以及一句悄悄话：‘你省下的0.3当量，正让会议室的智能白板多亮17分钟。’