上周三下午两点十七分，设计部小陈的数位屏突然黑屏，重启无效；同一时间，市场部阿哲的MacBook充电器插上没反应；再过五分钟，茶水间微波炉跳闸——但配电箱没跳，空气开关也没异响。IT老张拎着万用表在楼层里转了两圈，最后蹲在B区第7排工位底下，扒开一捆缠得像毛线团的插线板，叹了口气：‘又来了，不是跳闸，是插孔自己退休了。’

这不是故障，是老化。

行政部小敏去年底开始干一件没人当回事的事：给全公司237个固定工位的电源插座（含墙面插座、桌面插线板、升降桌内置接口）贴上一张手写编号卡，背面记首次启用日期、品牌型号、累计插拔次数估算值（她按每天平均插拔3次粗算）、以及‘手感反馈’——比如‘插拔松动’‘金属片发黑’‘插头插入时有轻微卡顿’。

起初大家笑她‘给插座写简历’。直到某天法务部王姐的笔记本充不进电，IT去查，发现她工位墙上那个施耐德插座已连续使用4年11个月，插拔超3000次，而卡上‘手感反馈’栏早写着‘插拔无阻尼感，疑似簧片疲劳’——IT拆开一看，果然弹簧片已永久形变。

这事让小敏意识到：插座不是耗材，是‘隐性资产’。它不进ERP，不走采购流程，坏了不报修，只靠员工‘感觉不对’口头反馈——而‘感觉’往往滞后于失效临界点。

她试着把这张卡数字化，在蓝点通用管理系统里建了个‘工位电源健康档案’模块。不用写代码，拖拽就搭出字段：工位编号、安装位置照片、供应商/批次号、启用日期、责任人（默认为当前使用者）、上次检查人、‘插拔手感’下拉选项（正常/微松/明显晃动/插不稳）、是否触发更换预警（自动计算：启用超36个月 或 估算插拔＞2500次）。

最妙的是‘更换联动’：一旦某插座触发预警，系统自动生成一条待办，抄送行政+IT+该工位所属部门助理，并附带历史记录截图；若72小时内无人处理，自动升级提醒至行政主管；若完成更换，新插座信息扫码录入，旧卡自动归档为‘退役设备’，还能导出‘各品牌插座平均服役时长对比图’——结果发现，某国产品牌插线板平均寿命仅22个月，而同价位进口款达41个月，采购部据此调整了下半年集采清单。

更意外的是，这个模块悄悄改变了协作习惯。以前IT巡检靠随机抽查，现在每月初系统自动推送‘本月高风险插座TOP10工位’清单，IT优先去换；行政盘点低值易耗品时，第一次把‘插线板’单列成类，有了报废率和更新节奏；连保洁阿姨都学会了看卡——擦桌子时顺手摸一把插孔，发现‘明显晃动’就拍照上传，成了非正式检查员。

上周五，IT老张在钉钉群里发了张图：B区7排新换的插座旁，贴着张打印的小卡片，上面印着蓝点系统的二维码，写着‘扫码查看我的一生’。底下有人回复：‘这插座比我转正还规范。’

其实哪有什么神秘管理哲学。就是有人开始认真记下那些‘本该存在却从不被登记’的东西，然后给它们一个不会被遗忘的地址。