去年夏天我们公司差点被电费单吓死——光是7月一个月，行政部报销的空调电费就飙到4万8。老板在周会上黑着脸说‘再这样下去连冰美式都要停供’，行政主管小林当场立flag：下个月必须砍掉一半。

她没去查谁开空调睡觉，也没贴‘人走关机’标语，而是悄悄在蓝点通用管理系统里搭了个‘空调情绪看板’。听起来玄乎？其实就是用自定义字段给每台空调加了三个标签：‘暴躁模式’（温度≤22℃）、‘佛系模式’（23-26℃）、‘装死模式’（未开机）。再配合会议室预约系统，自动抓取每次会议时长和对应空调状态。

第一周数据出来惊掉下巴：销售部周三下午的‘客户复盘会’永远把空调打到18度，但实际参会人数平均只有3人；而研发部周五的‘脑暴大会’明明挤满15人，空调却常年处于‘装死模式’——原来他们嫌遥控器藏在投影仪柜子里太麻烦。

小林马上做了三件事：第一，把销售部那间‘北极会议室’的默认温度锁死在25度，想调低必须填申请理由；第二，在研发部会议室墙上挂了实体温控面板，还贴了张‘热到冒烟？戳这里拯救队友’的卖萌提示；第三，每周五下班前群发‘本周空调红黑榜’，上榜部门请奶茶。

最骚的操作是‘温度赎罪券’——如果某部门当月‘暴躁模式’时长超标，就得在茶水间摆三天冰镇酸梅汤。结果市场部那帮00后为了不破费，自发搞起‘空调纠察轮班制’，甚至有人带温度计开会。

三个月后奇迹发生了：空调总耗电降了58%，省下的2万块给全员换了人体工学椅。更意外的是，因为大家开始关注环境舒适度，跨部门借场地时居然会主动问‘你们空调给力吗？’——以前可是见面就抢遥控器的。

后来我在蓝点系统后台扒拉数据，发现省电大头根本不是调温度，而是治好了‘幽灵会议’的毛病。那些订了会议室却临时改线上、空调空转两小时的浪费，现在会被系统自动标记成‘碳排放刺客’推送给预订人。有次财务总监看到自己名下冒出条‘刺客记录’，当场在群里发红包求销案。

现在新员工培训第一课就是教他们用蓝点APP改会议室偏好：怕冷的选‘南极企鹅’图标，怕热的选‘火焰战士’，系统会自动匹配空闲时段里符合偏好的房间。上周实习生小姑娘问我为啥不用专业能源管理软件，我指了指茶水间正在续杯的行政主管——她正用手机给下周的‘空调情绪周报’加表情包呢。