我们公司那台中央空调，简直是职场版《权力的游戏》。销售部要26度穿西装见客户，技术部要22度穿卫衣敲代码，财务部躲在角落裹披肩还嫌冷，老板路过时总皱眉说‘怎么一股冷库味儿’。

以前靠贴纸条、发群公告、甚至搞过Excel投票表，全没用。直到上个月我偷偷在蓝点通用管理系统里建了个‘空调情绪日志’模块——别笑，真不是闹着玩的。

我设了几个字段：温度设定值、当前部门使用人、体感反馈（热/冷/刚好）、投诉次数、补偿方案（比如请奶茶或调座位）。每天早中晚三次手动录入，谁觉得不舒服就扫码填表，系统自动关联工号和工位。

第一周数据惨不忍睹：技术部周三下午集体投诉‘热到键盘粘手’，结果后台显示他们自己把温度从24调到了18；财务部王姐连续五天标记‘冷’，但摄像头回放显示她桌下藏着个小太阳取暖器。

最绝的是第二周，系统突然弹出一条预警：‘检测到同一时段内相邻工区温差达7℃，疑似人为干扰传感器’。我跑去查监控，发现技术部小李半夜加班时，居然用便利贴糊住了走廊温控探头——就为了让他那片区域持续低温。

我把这些数据截图甩进大群，配上一句‘空调也有KPI，本月能耗超标部门请喝全员冰美式’。没想到技术部老大第一个跳出来认栽，主动申请接管温控权限，条件是‘给我们独立分区+智能定时功能’。

现在？技术部自己写了个小程序联动蓝点系统的API，根据在岗人数和室外温度动态调温；销售部发现26度时客户签约率更高，自愿放弃控温权换会议室优先预订；连老板都夸‘终于不用闻二手羽绒服味儿了’。

说真的，蓝点这软件最妙的地方是‘自定义’——我不懂编程，但拖拽几下就能搭出这种奇葩管理场景。上周还有同事求我给饮水机建个‘泡茶浓度排行榜’，说要靠数据说服保洁阿姨别总换新茶叶……

（小声）其实这类需求根本不用找IT部折腾，蓝点官网有现成模板库，搜‘环境管理’能直接套用。我们行政组现在人均半个产品经理，连打印机卡纸次数都能生成趋势图——虽然最后发现是实习生总拿A3纸塞A4口）。