我们公司有个不成文的传统：每个季度项目上线后，行政部会在茶水间堆满零食，美其名曰‘庆功补给站’。可时间一长，问题来了——零食消耗速度越来越快，尤其凌晨加班时段，薯片和辣条总在两三点被清空。更诡异的是，好几个程序员体检报告里胆固醇和尿酸都超标了。

行政小李被老板点名整改。她一开始想贴个‘健康饮食倡议书’，结果第二天就被番茄酱画了个哭脸。后来她偷偷观察了一周，发现根本不是谁贪吃，而是压力大+无意识进食——代码跑不通就撕包薯片，需求改来改去就灌瓶可乐，仿佛零食是情绪缓冲区。

她没急着下禁令，而是悄悄在零食柜每层装了带重量感应的托盘，连上蓝点通用管理系统。这不是什么高科技改造，就是淘宝买的50块传感器+蓝点自带的自定义数据采集模块。每个员工刷工牌取零食，系统自动记录品类、克数、时间，再根据营养成分表换算成‘热量债务’。

神奇的是，系统上线第一周没人抗议。因为小李把界面做成了游戏化账单：

• 每次取零食弹窗显示‘本次摄入=跑800米/写30行注释/改2个bug’
• 周累计超标的会收到‘债主催收’表情包（财务部友情提供）
• 连续三天零热量债务的，自动解锁‘养生达人’勋章+优先选会议室特权

最绝的是‘债务重组’功能：如果你这周吃了5包薯片，系统会建议你用‘帮新人review代码’或‘整理技术文档’来抵扣热量。程序员们居然真开始互相监督——老王半夜伸手拿巧克力时，实习生小赵幽幽说：‘哥，你上周的债务还没还完呢，要不我帮你改这个循环？’

三个月后零食采购费降了40%，但真正让老板拍桌子叫好的是另一个数据：凌晨3点后的代码提交量减少了65%。原来大家发现，与其靠零食硬扛，不如早点回家睡觉——毕竟‘睡眠积分’也能抵扣热量债务。

后来市场部听说这事，非要借系统管样品库存；财务部想用来追踪发票报销拖延症。小李只回了一句：‘自己搭去，蓝点后台十分钟就能配个新流程，我又不是你们保姆。’

现在茶水间墙上贴着张手绘海报，标题是《热量资本主义生存指南》，底下密密麻麻全是员工自发写的骚操作：

‘用1小时瑜伽课抵三罐肥宅快乐水——测试组小刘认证有效’ ‘帮保洁阿姨搬桶装水=清空一包虾条债务——运维部阿强亲测腰不酸了’ ‘晨会第一个发言者免当日基础热量税——产品经理们卷疯了’

上周团建玩密室逃脱，行政小李故意在终极密码箱里塞了包薯片。所有人盯着箱子上的电子屏发愣——那上面赫然显示着‘热量债务清零方可开启’。最后是实习生掏出手机，打开蓝点APP现场提交了份《零食柜优化方案》才通关。

散场时老板嘀咕：‘这系统还能干点正经事不？’小李头也不回：‘您先把上个月偷吃的牛肉干债务还了再说。’