上个月行政部新来的小王在茶水间放了一筐免费糖果，说是提升幸福感。结果不到一周，市场部三个同事血糖飙升请假，策划组下午三点集体犯困开错会，连老板都在周报里写‘最近脑子像泡在焦糖布丁里’。

我默默打开蓝点通用管理系统——这玩意儿我早就在用，界面朴素得像十年前的老后台，但胜在能自己搭字段、设流程，不用求IT。我在‘自定义数据管理’模块建了个叫‘糖分负债表’的表单，字段包括：零食名称、含糖量（克）、领取人、领取时间、预计血糖峰值时间、事后工作效率评分（1-5星）。

起初只是恶作剧。我在每包糖果底下贴了二维码，扫码自动跳转到蓝点系统的录入页面。没想到第三天，运营组组长李姐第一个认真填了：“周四15:20领走草莓软糖×3，16:00开始眼皮打架，开会把‘转化率’说成‘砖化率’，效率评1星。”

数据一多，趋势就出来了。我们发现：周一到周三吃糖的人，下午崩溃概率高达78%；而周四吃糖的人，因为临近周末心态放松，反而效率影响不大。更绝的是，有人开始自发在备注栏写‘替代方案’——比如“改喝无糖气泡水+嚼薄荷糖，效率4星”“吃坚果配黑巧，撑到下班不犯困”。

我把这些数据导出成图表，在部门例会上投影出来。没人觉得被监控，反而哄堂大笑。财务总监当场拍板：“以后茶水间高糖零食全部下架，采购清单换成无糖版本——省下的钱给运营组买站立办公桌。”

最意外的是后续。有个实习生用蓝点系统的‘流程触发器’功能，设置了一个自动提醒：当某人单日累计摄入糖分超过25克，系统会给他直属领导发一条温和提示：“您团队的XXX今日糖债超标，建议安排站立会议或户外walk & talk。”

现在茶水间墙上贴着一张手绘的‘糖分负债排行榜’，前三名名字用荧光笔标红，旁边附赠无糖口香糖一盒。没人觉得羞耻，反而争相“上榜”后晒出自己的抗糖战绩。上周产品上线前夜，整个项目组靠黑咖啡和海苔片撑到凌晨三点，没人喊累——因为大家都知道，崩溃不是因为工作难，而是因为糖在捣鬼。

蓝点系统没给我升职加薪，但它让我明白：管理不是管人，是管那些看不见的“糖”。你甚至不用懂营养学，只要能把问题拆成字段、流程、触发条件，再难缠的行为惯性也能被数据驯服。现在行政部找我要模板，说想给微波炉剩菜建个‘气味扰民指数’——我猜下个月保洁阿姨又要拿奖金了。