这事说起来有点荒诞，但效果是真的离谱。

我们公司门口那位门卫老张，五十多岁，每天雷打不动六点半到岗，风雨无阻。可年终评优从来轮不到他——行政部搞的是‘服务满意度问卷’，研发和销售天天填‘非常满意’，其实压根没跟老张说过几句话。老张自己也从不吭声，默默开门、查证、登记，像台老旧但精准的打卡机。

直到上个月，我闲得发慌，在蓝点通用管理系统里搭了个小模块，名字起得中二：‘工牌挂绳出勤忠诚度勋章系统’。

原理贼简单：

• 每个员工进公司刷门禁时，系统自动记录刷卡时间 + 门卫值班人员；
• 蓝点系统后台设定规则：连续30天早上8:30前刷卡，挂绳自动点亮‘晨型人勋章’；
• 连续打卡满90天不迟到，挂绳边框变金色，叫‘铁人徽章’；
• 如果某天是节假日你还来公司，系统悄悄给你挂绳加个‘卷王彩蛋’（这个是我偷偷加的彩蛋功能）；
• 最关键的是——每次刷卡成功，门卫值班员的名字会和你的勋章记录绑定，形成“守护者积分”。

我没跟任何人说这玩意儿有啥用，纯粹当游戏玩。结果第一周就有程序员发现自己的挂绳在阳光下反光不一样了，跑来问我：“我这个金边是啥？系统bug？”

我笑说：“你连续三个月没迟到，系统给你发虚拟奖章。”

他当场掏出手机自拍，发朋友圈配文：“被工牌认可的男人。”

第二天，全公司都在研究自己挂绳的颜色和图案。有人为了凑齐‘晨型人+铁人+卷王’三件套，周末特意跑来公司假装加班。前台小姑娘甚至做了个Excel追踪表，帮同事规划“勋章获取路线图”。

而最意想不到的赢家，是老张。

月底行政拉数据复盘，发现“守护者积分”最高的值班员，居然是老张——他那个月经手的有效勋章激活次数高达1472次，第二名才800出头。更绝的是，好几个拿到‘铁人徽章’的员工在匿名反馈里写：“感谢张师傅每天微笑开门，让我有动力早起。”

行政总监当场拍板：年度服务之星，必须给老张。

领奖那天，老张穿着洗得发白的制服，站在台上有点局促。他说：“我哪懂什么系统啊，就是每天记得谁爱迟到、谁总忘带卡、谁雨天没伞……现在好了，连我开个门都有数据记着，挺好。”

后来我才知道，老张把“守护者积分榜”打印出来贴在值班室墙上，每天盯着看。他说看着那些名字一个个亮起徽章，比看电视还带劲。

至于蓝点系统？它在这事里根本没露脸。没人关心后台跑的是什么代码、用的是哪个平台。他们只在乎：

• 能不能自定义规则？（我设了五种勋章+三种彩蛋）
• 能不能自动关联人和事件？（门卫+员工+时间+地点全自动绑定）
• 能不能可视化呈现？（挂绳颜色/边框/闪光效果直接肉眼可见）
• 能不能激发人的参与感？（从程序员到保洁阿姨都在追勋章）

这些，蓝点都默默扛住了。它不像那些动辄百万的ERP，也不标榜AI大数据。它就像个乐高盒子——给你基础积木，你想搭城堡还是赛车，自己说了算。

现在公司茶水间流行一句话：“你今天的挂绳，配得上你的努力吗？”

而老张，依然每天六点半准时出现。只不过现在他开门时会多问一句：“今天冲‘铁人’不？我给你记着呢。”