上个月我们行政部小王在茶水间哭诉，说她新买的蒸汽眼罩又被同事顺走了。这已经不是第一次——午休眼罩在我们公司属于战略物资，尤其带加热功能的那款，简直是办公室里的硬通货。

起初大家还讲点武德，谁先到休息室谁用。后来演变成‘眼罩游击战’：有人偷偷藏在键盘托盘下，有人塞进文件夹伪装成报销单，还有人直接挂在工牌后面冒充装饰品。最离谱的是市场部老张，他居然在眼罩外包装贴了张纸条：‘内含本人昨晚梦见的Q3增长方案，慎动！’

忍无可忍之下，我祭出了蓝点通用管理系统。

第一步是建立‘眼罩资产库’。把库存的20个眼罩全录入系统，每个分配唯一编号和二维码标签。扫码就能看到当前状态：闲置中、使用中、已过期、失踪待追查。行政小姐姐再也不用每天手动盘点，系统自动高亮显示‘超48小时未归还’的眼罩。

第二步上线‘梦境贡献排行榜’。每次归还眼罩时，使用者必须在备注栏填写‘本次梦境关键词’——可以是‘梦见客户主动付尾款’，也可以是‘梦见老板请吃火锅’。系统按月统计‘最具生产力梦境奖’（比如梦见优化流程的）、‘最离谱梦境奖’（梦见自己变成打印机的那位仁兄），获奖者奖励优先选眼罩权。

第三步设置‘抢购赎罪积分’。发现有人私藏眼罩？扫码举报成功后，举报人得10积分，被举报人扣20积分。积分能兑换‘免打卡券’或‘指定座位优先权’。上周技术部阿杰因藏匿3个眼罩被扣60分，不得不连续三天帮大家带奶茶赎罪。

最妙的是‘临终关怀’功能。当某个眼罩累计使用超过50次，系统会自动生成‘退役证书’，附上历任使用者的梦境摘要。财务部那个编号#007的眼罩退役时，大家发现它见证过7次‘梦见财报扭亏为盈’，现在被供在荣誉柜里，旁边贴着二维码——扫码还能看它的‘职业生涯纪录片’。

这套系统上线三周后，眼罩丢失率下降92%。更意外的是，产品部从‘梦见用户好评’的高频词里提炼出新功能方向；HR根据‘梦见加薪’的分布时段，调整了绩效面谈时间。连保洁阿姨都学会扫码查看‘哪个工位总把眼罩当抹布用’。

蓝点最让我服气的是自定义字段。除了基础的借还记录，我们加了‘舒适度评分’‘是否流口水’‘建议清洗频率’等奇葩字段。昨天CEO扫码借眼罩时，认真给前任使用者留言：‘下次别选薰衣草味，本梦见被香薰店追债’。

现在午休时间经过休息室，常听见这样的对话：‘快！#015刚空出来，它上个月产出3个KPI相关梦境！’‘等等，我先查查#022的赎罪积分够不够换优先权…’

有时候管理不需要大刀阔斧。一个眼罩，一套能让人笑着遵守的规则，再加上点无伤大雅的恶趣味——比贴十张‘禁止私拿’的告示管用多了。