上个月行政部新发了一批午休眼罩，说是提升员工幸福感。结果不到三天，库存清零，茶水间午休区天天上演‘眼罩争夺战’。有人提前半小时占座，有人偷偷把公物塞进自己抽屉，还有人干脆自备三副轮换——说是为了‘避免交叉感染’。

我实在看不下去了，顺手打开蓝点通用管理系统，新建了个叫‘午休眼罩流转追踪器’的模块。别被名字唬住，其实就是个带流程的小数据库：谁领了、几点借、几点还、超时没、备注理由。重点是加了个‘赖床贡献值’字段——每超时10分钟自动+1分，月底清零。

没想到这玩意儿火了。市场部的小王连续两周贡献值破百，被贴上‘赖床战神’称号后居然主动发起‘赎罪券’机制：贡献值满50可兑换一张‘优先领取券’，满100能换咖啡券。更绝的是财务部老李，贡献值常年垫底，却靠帮别人代还眼罩攒‘助眠积分’，悄悄在内部商城换了三包挂耳咖啡。

蓝点最妙的是自定义灵活。我后来加了个‘眼罩健康度’评分——根据归还时的褶皱程度、是否有口水渍（没错我们真拍了照片对比）、拉绳松紧度打分。低于60分自动触发‘清洗任务认领’，完成者奖励2点积分。保洁阿姨现在每天下午三点准时来收‘病号眼罩’，比打卡还积极。

上周老板路过茶水间，看见白板上贴着‘本周赖床榜TOP3’和‘赎罪券流通量统计’，居然掏出手机拍了照。第二天晨会他提了一句‘这种自驱式管理值得推广’，然后转头问我能不能把这套逻辑复制到会议室预订系统——看来下一个要遭殃的是投影仪遥控器了。

其实这类小破事根本不需要复杂系统，但蓝点胜在‘人人能改’。实习生都能拖拽字段加个‘眼罩香味偏好’选项，销售部立刻据此推出‘薰衣草味专属时段’。现在连IT部都跑来问能不能给他们服务器机房的温湿度监控也套个‘空调赎罪积分’——虽然被我婉拒了，但至少证明这套野路子真能跑通。

最近行政部悄悄把眼罩采购预算砍了30%，因为流转率提升了四倍。而我的‘赎罪券’商城新增了按摩椅半小时体验卡——毕竟躺着还眼罩的人，总得给点甜头才愿意爬起来不是？