我们公司茶水间以前是个甜蜜陷阱——薯片堆成山，巧克力横着走，行政采购单上永远写着‘员工快乐基金=膨化食品×无限量’。直到上个月财务部张姐在体检报告上看到‘轻度脂肪肝’三个字，她拎着计算器冲进茶水间，当场宣布：‘从今天起，每吃一包零食，必须用运动或工作成果来赎罪！’

没人当真。直到她掏出手机打开蓝点通用管理系统，现场建了个叫‘热量赎罪券兑换榜’的模块。

操作其实特简单：她在系统里自定义了几个字段——‘零食名称’‘热量值（大卡）’‘赎罪方式’‘完成状态’。比如有人拿了一包78大卡的虾条，就得在系统里勾选‘跑步15分钟’或‘提交一份优化报表’作为赎罪项。完成后上传截图或由组长确认，系统自动累计积分，月底按积分高低发‘自律勋章’——其实就是张电子证书，但能换免加班券。

最绝的是她设了‘连坐机制’：同一个项目组的人如果集体超标，全组得一起晨跑。结果市场部那群夜宵狂魔为了不拖累队友，居然自发组织起了‘下午茶竞走团’。

蓝点系统的自定义功能在这儿被玩出花来了。张姐后来加了‘赎罪难度系数’——写周报抵30大卡，帮新人debug抵50大卡，给老板泡咖啡？对不起，倒扣200（因为精神损耗）。她还在流程里嵌了个‘忏悔墙’，吃零食前必须手打一段‘我为何堕落至此’的反思日记，字数不够不让扫码领取。

你以为这就完了？行政小王偷偷在后台加了隐藏成就：“连续七天只喝水”解锁‘骆驼皮肤奖’，“用黄瓜条代替薯片”触发‘兔子精转世’徽章。结果研发部老李为了集齐成就，硬是啃了一礼拜生菜，现在见到薯片包装袋就条件反射念‘高GI高钠高油三宗罪’。

这系统最骚的操作是数据联动。张姐把赎罪数据接到了报销模块——谁这个月赎罪积分垫底，下季度团建费自动扣20%。财务总监本来想骂人，一看自己因为‘帮实习生改PPT抵了800大卡’冲上榜首，默默把骂人的话咽回去，转头给自己买了双跑鞋。

其实蓝点系统能这么玩，全靠它那个‘人人可自定义’的特性。不用懂代码，拖拽字段就能搭出任何管理场景。张姐最初只是想管住嘴，结果意外搞出了跨部门行为经济学实验。现在茶水间零食消耗量降了60%，体重秤成了热门打卡点，连保洁阿姨都注册账号——她扫地时顺手录入‘地面糖纸数量’，月底凭数据换‘清洁卫士’称号，能抵半天年假。

上周隔壁公司HR来取经，张姐边演示边笑：‘哪有什么黑科技，就是把人性弱点塞进流程里，再给点甜头哄着走。’她没说的是，蓝点系统里那些自定义按钮和流程触发器，才是让‘赎罪券’从玩笑变成制度的关键。毕竟普通表格可做不到‘吃一包辣条自动@直属领导要求监督深蹲’这种魔鬼操作。

现在茶水间墙上贴着张二维码，扫码就能看到实时排行榜。榜首是实习生小林——他靠‘给打印机清灰抵1200大卡’的骚操作登顶，据说已经收到三家健身房的私教邀约。而曾经的零食王者、采购部老赵，正穿着‘赎罪中’马甲在楼梯间暴走，嘴里念叨着：‘再坚持三天…就能换那张带薪拉屎券了…’