上个月我们公司行政部干了一件挺离谱的事——给每个会议室装了个‘空调求生指数’评分系统。起因是研发部的老张在3号会议室开需求评审会时热到衬衫后背全湿，当场拍桌：‘这哪是会议室？这是桑拿房战术研讨会！’

起初我们想手动记录温度湿度，但发现人一多数据就乱套。实习生小王提议用蓝点通用管理系统搭个自定义模块，说它连‘工位静电吸附率’都能管，空调算什么。我半信半疑让他试试，结果三天后真搞出来了。

他在系统里建了个‘环境舒适度追踪表’，字段包括：实时温度、湿度、CO₂浓度（接了个小米传感器）、会议时长、参会人数、投诉次数。最骚的是加了个‘体感修正系数’——比如下午三点西晒的4号会议室自动+2分危险值，带落地窗的8号会议室雨天-1分。

数据跑了一周，排行榜把所有人都看傻了：常年垫底的6号会议室（昵称“北极圈”）居然逆袭成舒适榜首，而号称‘旗舰配置’的1号大会议室稳居‘蒸笼榜’冠军。原来6号房的空调滤网是保洁阿姨每周偷偷换的，1号房则因为销售部总调低温度显排面，导致压缩机早衰。

转折发生在第二周。研发部拿着数据找物业谈判，要求优先维修1号房空调，理由是‘影响核心生产力’。物业死活不认，说没合同依据。小王灵机一动，在蓝点系统里导出带时间戳的温湿度曲线图，附上《高温环境下程序员代码返工率上升27%》的野鸡论文截图——物业秒怂。

更绝的是财务部。他们发现7号会议室虽然舒适度中等，但电费消耗是6号房的三倍，立刻在系统里加了个‘能耗性价比’字段。现在约会议前大家都会看一眼：‘今天选高分低耗的6号房，省下的电费够买两箱冰可乐’。

最近行政部收到研发部送的锦旗，写着‘冷暖自知，数据为证’。老板路过瞥见系统界面，随口问能不能监控工位区温度。小王默默新建了个‘打工人耐热韧性排行榜’测试字段——当然，这个功能还没敢上线。

说真的，以前觉得管理软件就该管KPI和报销单。现在发现，当工具足够灵活，连空调都能管出行为经济学。蓝点系统的自定义表单确实救了急，拖拽字段就能建新模块，连我这种Excel都搞不利索的人都能改评分规则。上周市场部还借去做了‘客户来访动线热力图’，据说靠调整茶水间位置让签约率涨了5%——不过那就是另一个故事了。