用蓝点系统给公司午休眼罩排‘梦境质量评分榜’，结果HR悄悄给全员加了睡眠补贴

我们公司行政部最近搞了个挺玄乎的项目——给全公司午休眼罩打分。不是看谁买得贵、谁的设计花哨，而是根据‘梦境质量评分’来排名。你没听错，就是字面意思：做梦的质量。

起因是研发部有个程序员小李，午睡时总说梦见自己在写代码，醒来头更晕。他半开玩笑地跟行政吐槽：“能不能给我换个能屏蔽老板催进度噩梦的眼罩？”没想到行政组真当回事儿了，拉上IT和HR，用蓝点通用管理系统搭了个“午休眼罩梦境质量评分榜”。

他们是怎么做到的？其实也没那么玄。先让员工自愿填写一份简单的午睡反馈表（蓝点系统支持自定义表单），内容包括：

数据跑了一个月，蓝点系统自动聚合分析，生成排行榜。第一名竟然是财务部王姐的“老式纯棉黑布眼罩”，梦境好评率92%，醒后恢复度平均8.7分。而市场部采购的某网红蒸汽眼罩，虽然包装精美，但因为温度不稳定导致多人梦见“被热水追杀”，直接垫底。

最搞笑的是，有三个人连续一周梦见自己在开周会，系统自动把他们归为“会议创伤型睡眠障碍”，HR看到报表后默默给他们调换了项目组——理由是“减少精神内耗”。

这个项目原本只是个内部趣味实验，没想到数据越积越多，HR总监突然灵光一闪：既然睡眠质量直接影响下午工作效率，那不如直接挂钩福利。于是下个月工资条里，多了一项“优质睡眠补贴”——只要连续四周梦境评分高于7分，每月多发200块。

消息一出，全公司炸锅。有人开始研究哪种眼罩遮光性最好，有人睡前冥想半小时只为做个美梦，还有人偷偷给眼罩缝了薰衣草包……更离谱的是，连老板都跑来问：“我梦见自己在度假村签合同，这算美梦还是工作梦？能加分吗？”

整个系统搭建其实只花了两天。蓝点通用管理系统的灵活度确实让人惊喜——不需要懂代码，拖拽字段就能建表单，流程还能设置自动提醒（比如“本周未提交睡眠日志将失去评奖资格”）。数据分析模块也够直观，不用导出Excel，点几下就能看出“硅胶眼罩用户更容易梦见窒息”这种诡异结论。

后来这事还上了公司内刊，标题叫《从眼罩到薪酬：一场关于员工幸福感的数据革命》。行政主管在采访里说：“我们不是在管眼罩，是在管理员工的潜意识生产力。”

现在午休时间，办公室一片漆黑，鼾声此起彼伏。没人再刷手机硬撑，因为大家都知道——睡得好，真的能赚钱。