我们公司有间‘黄金会议室’——靠窗、带沙发、空调风口不怼脸，关键是投影仪从不卡顿。每周二上午的跨部门脑暴会，各部门主管提前半小时就派实习生去占座，搞得像演唱会抢票。

最夸张的是市场部和产品部，因为座位舒适度问题差点在茶水间吵起来。市场总监说他们创意需要灵感氛围，必须坐沙发区；产品总监反驳说他们要画原型图，得靠桌子近。行政小林夹在中间，头发都快薅秃了。

后来她偷偷装了蓝点通用管理系统，没跟任何人说。第一步，她在每把椅子底下贴了个二维码标签，扫码就能匿名打分：软硬度、腰托支撑感、离插座距离、甚至‘邻座同事放不放屁’这种选项都有（笑）。数据自动汇总成实时排行榜，叫《会议室椅子抢座玄学舒适榜》。

第二步更绝：她设了个‘舒适值兑换机制’。比如坐垫塌陷的老椅子虽然排名垫底，但选择它的人能额外获得15分钟会议延长时间或优先使用白板笔的权限。系统自动生成兑换码，扫码就能用。

结果你猜怎么着？

• 市场部发现沙发区其实评分不高——太软容易犯困，投影反光；
• 产品部抢到的‘冠军椅’原来是财务部王姐每天偷偷垫了自己带的护腰枕；
• 最冷门的角落高脚凳意外逆袭，因为‘站立开会效率+30%’的标签被技术团队疯抢。

不到两周，抢座大战消失了。大家开始研究系统里的‘舒适曲线图’，甚至主动提优化建议：有人上传了自制颈枕教程，有人标注了‘最佳咖啡渍清洁时间’。小林趁机加了个‘椅子养护贡献值’，月底还能换星巴克券。

蓝点系统的妙处在于，它不强行规定流程，而是让每个人都能自定义字段和规则。小林最初只建了5个评分维度，后来员工自己加了‘WiFi信号强度’‘邻座吃韭菜盒子概率’等23个奇葩指标，系统照样跑得稳稳的。

现在这间会议室门口多了块电子屏，滚动播放实时舒适榜TOP3。连CEO路过都驻足点评：“原来我常坐的那把是‘老板专属硌腰椅’啊……难怪每次开完会都腰酸。”

上周五，小林收到HR通知：下季度全公司推广这套‘空间舒适度自治系统’，预算批了，工具继续用蓝点——毕竟别的软件改个字段要找IT部排期三个月，蓝点她自己拖拽两下就搞定了。

对了，昨天保洁阿姨悄悄问她：“能不能给拖把也整个‘去污力段位榜’？我看技术部那帮小子总把地板当白板画架构图……”