上个月我们部门搞了个奇怪的项目：统计全公司午休时谁打呼噜声音最大、频率最高、影响范围最广。听起来像恶作剧？其实是行政部联合IT搞的‘办公环境舒适度优化实验’。

起因是三楼销售部和二楼研发部因为午休噪音吵了三次架——销售部觉得研发躺平打呼噜像拖拉机，研发觉得销售打电话像菜市场。HR调解无效后，行政主管灵机一动：不如量化问题？

他们选了蓝点通用管理系统，因为它能自定义字段、流程和报表，连“鼾声分贝”“翻身频率”“邻座投诉次数”这种奇葩指标都能塞进去。IT小哥阿哲被临时抓壮丁，花了一下午搭了个‘午休鼾声扰民指数榜’模板，还加了自动推送功能——谁连续三天上榜，系统就默默给他发个耳塞兑换券。

数据采集方式很原始：同事自愿当“睡眠观察员”，午休时戴耳机记录隔壁工位动静，下班前在手机端填个表单。没想到大家参与热情超高，连财务总监都偷偷报了名——她说自己只是想确认是不是真有人比她老公鼾声还大。

第一周数据出来，榜首是个刚入职的测试工程师，外号“人形低音炮”。他本人看到排名后脸都绿了，当晚就下单了记忆棉U型枕。第二周他的指数暴跌70%，还主动写了篇《防鼾实战心得》发在内部论坛。

更神奇的是第三周，系统突然预警茶水间沙发区“集体鼾声叠加效应超标”。原来几个老员工发现那里远离工位，干脆组团午睡。阿哲连夜调整算法，把“区域密度系数”加进公式，结果导出一张热力图——红色高亮区正好覆盖咖啡机到冰箱的动线。保洁阿姨路过看到图，脱口而出：“早说嘛！我把吸音垫铺那边不就完了？”

月底复盘时，这个沙雕项目意外收获一堆正经成果：行政部根据数据重新划分了静音休息区，IT组用同样模板开发了“会议发言超时提醒器”，连CEO都在全员会上表扬“用数据化解人际矛盾的骚操作”。阿哲本来只想混个加班费，结果捧回个“睡眠优化先锋奖”，奖品是带颈托的电竞椅——据说能有效抑制打呼。

现在系统里还留着历史数据，新员工入职培训时会被拉着看“历届鼾神风云榜”。有人问阿哲为啥不换专业工具，他耸耸肩：“其他软件哪能让我随便加‘梦话关键词分析’字段？上周刚有人因为喊‘需求改完啦’被扣了绩效分。”