上个月我们部门的零食柜开始频繁丢东西，尤其是下午茶时段，一盒独立包装的曲奇能凭空少掉七八块。行政小李贴了三次‘请勿私拿’的告示都没用，最后干脆锁上了柜门——结果第二天早上，钥匙孔里插着半截被掰断的回形针。

这事闹到老板那儿，他没骂人，反而笑呵呵地说：‘你们不是有蓝点通用管理系统吗？搞个偷吃信用分呗。’

说实话，我当时觉得这主意挺扯。但架不住行政部天天在群里哀嚎‘谁又偷了我的海盐芝士饼干’，只好硬着头皮打开蓝点后台。它的好处是不用等IT，自己就能搭数据表单和流程——我在‘物品管理’模块下新建了个‘零食信用追踪器’，字段包括：领取人、领取时间、领取数量、备注（比如‘帮隔壁工位代领’）、是否报备。

然后拉了个二维码贴在柜门上，扫码就能自助登记。没人登记？没关系，我在柜子上方装了个带人脸识别的老式打卡机（其实是淘汰下来的考勤设备），数据自动同步到蓝点系统，匹配不上登记记录的，自动扣‘偷吃信用分’。

第一周数据跑出来，全公司哗然。信用分垫底的不是新来的实习生，而是行政部主管老张——他一个人承包了63%的未登记拿取，最爱偷的是黑巧和无糖薄荷糖。面对铁证，老张挠着头解释：‘我血糖高，医生让随身带糖…但每次登记太麻烦，想着反正没人管。’

系统上线第二周，老张的信用分居然冲到了前三。他不仅自己登记，还主动在零食区挂了个‘低血糖应急糖盒’，专门放他的药糖，旁边贴着打印出来的蓝点登记码。更绝的是，他给每个常偷吃的同事都发了‘零食配额提醒’——蓝点支持设置月度限额，超量会弹窗警告：‘您本月已领取12包薯片，超过健康建议值，请三思！’

现在零食柜彻底不用锁了。因为蓝点系统自动生成‘每周零食英雄榜’，上榜标准不是吃得最多，而是‘登记最准时+帮别人补登次数最多’。市场部的小王靠帮三个忘记登记的同事手动补录，拿了上周冠军，奖品是一包老板自费买的日本进口柿种。

其实蓝点最让我服气的不是监控功能，而是它的‘自定义工作流’。比如当某人信用分低于60，系统不会直接通报批评，而是先给他直属领导发条温和提醒：‘检测到XX同事近期零食领取未登记频次较高，建议关怀式沟通~’。领导可以选择忽略、私聊提醒，或者一键生成‘零食自律承诺书’让当事人电子签名——这些动作全留痕，且不公开。

后来连财务部都来取经。他们用同样的模板改了个‘发票粘贴规范度评分器’，把报销单据的整齐程度、票据缺失次数全量化打分，月底自动兑换成‘免排队报销特权’或‘强制参加票据整理培训’。据说实施后，粘得歪七扭八的发票少了87%。

现在茶水间角落堆着三台被淘汰的旧零食柜，没人记得当初为了一包辣条能吵到HR介入的日子。倒是老张逢人就推销他的‘信用分哲学’：‘不是系统多厉害，是它把破事变成了游戏。人嘛，可以不怕制度，但很难拒绝排行榜和成就徽章。’

哦对了，上周系统提示有个神秘用户连续七天零领取记录。查了监控才发现是保洁阿姨——她以为扫码要花钱，一直不敢碰柜子。我们赶紧给她账号开了‘VIP无限量权限’，现在她每天下午三点准时来拿两块燕麦饼干，登记得比谁都认真。