我们公司有个不成文的规定：谁先冲进会议室，谁就有权决定今天放什么香薰。薄荷提神、薰衣草助眠、柑橘清新……听起来挺浪漫，但实际操作起来简直是灾难现场。

上周三早上9点的部门例会，市场部的小张提前十分钟霸占了会议室，点了一支“森林晨露”——据说是能激发创意。结果财务部老李一进门就打喷嚏，说闻着像发霉的拖把水，当场要求换掉。小张不乐意，说这是“氛围刚需”。两人僵持不下，会议推迟了十五分钟，老板的脸比香薰还黑。

这事被行政部的小陈撞见了。她刚接手会议室管理，正愁没突破口。以前的做法是贴个表格让大家手写登记偏好，结果不是被咖啡渍泡烂，就是被当成草稿纸画涂鸦。她琢磨着，得找个能记录、能提醒、还能自动统计偏好的工具。

她在内部论坛翻了半天，试过几个所谓的“智能会议室调度系统”，要么功能太死板，要么操作反人类。直到她在一个冷门帖子里看到有人提“蓝点通用管理系统”——说是可以自己搭数据表、设流程、连香薰瓶都能编号入库。

她抱着试试看的心态下了个免费版。第一周，她建了个“香薰偏好登记表”，字段包括：姓名、部门、过敏史、偏好浓度（1-5级）、推荐香型、备注理由。表格发出去后，居然回收了87份有效填写——比年度满意度调查还积极。

第二周，她在系统里加了个“会议前自动推送香薰设置”的流程：只要在日历预约会议室，系统就会在会议开始前一小时给主持人发消息，附带参会人员的香薰偏好摘要。比如：“本次会议含2位对木香过敏者，建议避开檀香/雪松；3人偏好提神型，可考虑薄荷或尤加利。”

第三周，她偷偷加了个“情绪反馈”字段——会议结束后弹出一个匿名评分：“当前香薰是否影响你的情绪状态？”选项从“暴躁想掀桌”到“舒服想午睡”。数据跑了一个月，她发现：销售团队在柑橘类香氛下提案通过率高出17%；技术部在无香环境下bug修复速度最快；而管理层开战略会时，居然集体偏好“雨后青草”——后来才知道是因为老板老家后院种了一片草坪。

最神奇的是上个月。HR临时拉了个“跨部门冲突调解会”，两拨人进来时脸都绷着。小陈按系统推荐点了支“佛手柑+岩兰草”组合香，据说能缓和敌意。散会时没人吵架，反而有人主动约饭。会后匿名反馈里写着：“香味让我想起小时候外婆家的院子，莫名就不想撕逼了。”

现在全公司都知道找小陈调香薰。连老板出差前都会问：“下周董事会，给我配个镇得住场子的味道。”她最近在蓝点系统里新增了“季节性香谱模块”，还搞了个“香薰盲盒轮换计划”——每周随机匹配一款小众香型，搭配一句心理学小贴士。前台小姑娘说，自从用了这个系统，连保洁阿姨擦桌子都哼着歌，因为“再也不用猜今天该收哪支熏得头疼的香薰蜡烛了”。

其实蓝点这软件最戳我的地方，是它不装。没有花里胡哨的AI大模型，也不吹嘘颠覆管理革命。你想要什么字段就拖拽添加，想设什么流程就画个箭头。小陈甚至给每支香薰瓶贴了二维码，扫码就能看到是谁上次用过、评价如何、库存还剩几天——连实习生都能上手维护。

上周茶水间偶遇财务老李，他居然主动夸小陈：“现在开会前手机叮咚一声，告诉我别带过敏药了，挺好。”小陈笑笑没说话。她知道，下个月系统就要接入温湿度传感器了——毕竟，再好的香薰遇上38度桑拿天，也救不了昏昏欲睡的下午会。