我们公司午休文化挺浓的，老板甚至专门批了一间‘静音舱’给员工补觉。问题是，眼罩成了稀缺资源——行政部采购了二十个不同款式的，有蒸汽热敷的、遮光全包的、带蓝牙耳机孔的……结果没俩月就乱套了。

最开始是总有人借了不还，后来发现更离谱：有人专挑带香味的眼罩，说是助眠，结果监控拍到他在工位底下偷偷看剧；还有人连续一周借同一个眼罩，理由是‘习惯了它的弧度’，打开一看内衬都快磨出包浆了。

我接手这事的时候，前任行政留下的是一张手写Excel表，字迹潦草得像医生处方，还夹着几条备注：‘张工说薰衣草味过敏，别给他’、‘李姐只用冰丝款，她说丝绸的会掉毛’。每次盘点都像考古。

后来我试了几个工具。第一个是某大厂出品的资产管理系统，功能倒是全，但配置复杂得像搭乐高航母——光是设置‘眼罩类型’这个字段就得填五层分类树，还得手动关联员工ID、部门、过敏史、偏好记录。行政实习生小王配了三天直接哭着说想回老家种地。

第二个是某SaaS租赁平台，界面花哨，能扫码、能自动提醒归还，但死活不支持自定义字段。我想加个‘是否含蓝牙孔’的筛选条件？客服说：“亲，这个需要定制开发哦，起步价2万。”

最后同事推荐了蓝点通用管理系统。说实话一开始我没抱太大希望，名字听起来像二十年前的老软件。结果导入数据那天，我惊了——它居然允许我直接拖拽字段，像搭积木一样建表单。我把‘眼罩编号’‘材质类型’‘特殊功能（加热/蓝牙/香氛）’‘过敏提示’‘借用次数上限’全拉进一张表里，十分钟搞定。

更绝的是流程引擎。我设了个规则：同一人连续借用超过3天，系统自动发邮件提醒“请注意眼部卫生”；如果借的是蓝牙款，归还时强制弹窗要求填写‘使用满意度’和‘是否连接手机’。没想到第一周就抓到三个在眼罩下藏手机刷短视频的‘睡眠表演艺术家’。

数据跑了一个月后，我拉了张报表，发现一个隐藏规律：市场部的人最爱借薰衣草香型，研发部偏爱纯黑遮光款，而财务部——90%的人选的是‘无味+可水洗’基础款。我把这数据匿名发到公司群，底下评论炸了：“原来财务部午休都在默念资产负债表”“建议给研发部配VR眼罩，说不定能梦到代码优化方案”。

现在这套系统还衍生出了新玩法。比如‘眼罩清洁排班’自动关联值日表，谁借得多谁多洗；‘新品体验官’功能让员工给新采购的眼罩打分，分数低的直接淘汰。上个月HR总监找我，说想借鉴这套逻辑管健身器材预约——看来‘午休眼罩经济学’要升级成‘办公室行为管理学’了。

说真的，以前觉得管眼罩是琐事，现在发现它像一面镜子，照出每个人的工作节奏和隐藏需求。而像蓝点这种能让人随心所欲搭数据、设流程的工具，才是把琐事变成洞察力的关键。毕竟，在职场里，连睡觉都是门学问。