我们公司有个不成文的规矩：谁先到会议室，谁决定今天点什么味儿的香薰。听起来挺浪漫，实际执行起来简直是一场灾难。

薄荷脑过敏的财务总监撞上迷恋檀香的销售VP，柑橘系拥护者和雪松控在茶水间差点拍桌子。最离谱的是有一次市场部实习生点了‘雨后青草’，结果整个下午三个部门都在打喷嚏——后来才知道那款香薰里含高浓度桉树油。

行政部的小罗原本只是想做个简单的使用登记表，Excel拉了三列：日期、使用者、香薰类型。没想到第二周就被投诉了七次，理由五花八门：“为什么王经理能用沉香我只能选柠檬？”“上周四明明是我登记的佛手柑为什么换成了海洋风？”

她咬牙上了蓝点通用管理系统——这玩意儿说白了就是个能自己搭数据表的工具，连我这种文科生都能拖拽出流程。小罗建了个“气味档案库”，给每款香薰打上属性标签：提神指数、安眠等级、过敏风险值、留香时长。又加了个“会议类型匹配算法”——头脑风暴自动推荐薄荷+尤加利，季度复盘绑定雪松+岩兰草，客户接待默认无香模式。

神奇的事情发生了。

第一周，研发部老大主动找上门：“你们那个系统能不能导出我的历史选择？我发现每次用鼠尾草开会，需求文档返工率最低。”第二个月，HR悄悄调取数据做了份《高管气味决策力报告》——原来CEO在广藿香环境下批预算通过率高出37%。

最绝的是财务部。他们发现当香薰浓度维持在2.8mg/m³（蓝点系统连温湿度传感器都接得上）时，报销单错误率下降19%。现在他们每天早会前集体投票选香型，美其名曰“嗅觉风控”。

上周团建玩密室逃脱，行政组故意没带香薰机。结果五个部门头头齐刷刷掏出手机：“快！调蓝点系统看上周同期数据，我们现在该用什么味道破局！”——后来他们在“雪松+黑胡椒”的加持下，提前47分钟逃出生天。

现在茶水间墙上贴着张泛黄的纸，是小罗手写的《气味宪法》第一条：香味选择权属于数据，不属于嗓门最大的那个人。底下盖着七个部门的电子签章，全是从蓝点系统里导出来的。

哦对了，上周新来的实习生想改规则，提议按星座分配香薰。小罗没骂人，只是默默在系统里加了个字段。现在每个新员工入职都要填：MBTI性格、咖啡因耐受度、童年创伤气味、理想葬礼香型——据说这些数据正在喂给某个神秘算法，据说下个月要上线‘气味人格匹配度排行榜’。

反正我现在去开会前，都会先查查蓝点APP推送：今日推荐香薰=佛手柑+粉红胡椒，匹配度89%，备注栏写着“适合说服老板加薪”。