我们公司午休时间是强制的，老板说‘脑子不休息，创意会枯竭’。可最近行政部的小叶发现，眼罩库存总是对不上——明明月初发了50个，月底只剩28个，问谁都说‘没拿’‘丢了’‘可能被保洁收走了’。

小叶是个较真的人，她觉得这事儿不对劲。于是她悄悄在蓝点通用管理系统里建了个‘午休眼罩借用登记表’，字段很简单：姓名、借用时间、预计归还时间、实际归还时间、备注。系统支持扫码登记，每个人领眼罩时扫一下工牌就行。

第一周数据出来，她就发现了猫腻：市场部的阿Ken，连续五天‘借用’眼罩，每次都是12:30借，13:28还——偏偏午休结束是13:30。更可疑的是，备注栏他每次都填‘深度睡眠，无梦’。

小叶调取了茶水间监控（别问为什么有，问就是防奶茶失窃），发现阿Ken戴着眼罩，手指却在手机屏幕上飞快滑动，耳机线从袖口露出来半截。原来所谓‘午休’，是他躲在角落刷短剧的黄金两小时。

她没声张，只是在系统里加了个新字段：‘是否配合眼罩使用助眠音乐（选填）’。结果阿Ken第二天就在备注里写：‘建议公司采购降噪耳塞，现有环境干扰睡眠质量’。

这下坐实了。小叶把数据导出成图表，附上监控截图时间轴，匿名发到内部论坛。标题就叫《关于提升午休真实入睡率的可行性报告》。不到半小时，阿Ken自己在评论区留言：‘我错了，这就把《赘婿归来之我在古代当首富》看完最后一集就收手。’

事情还没完。小叶发现，眼罩借用高峰集中在周二和周四——正好是周报deadline前一天。她顺手在系统里加了个关联字段，自动抓取借用人的上周工作饱和度评分。数据跑出来吓一跳：饱和度低于60%的人，87%都有‘超长眼罩借用记录’。

现在这套流程已经固化下来了。眼罩柜子旁边贴着二维码，扫码登记才能开锁。系统还会在借用超45分钟时自动推送消息：‘检测到您可能进入深度睡眠，是否需要延长？（如选否，10分钟后将触发轻柔闹铃提醒）’。

最绝的是财务部老张——以前总抱怨‘年轻人不睡觉净摸鱼’，现在他成了系统头号用户。每天准时12:25扫码借眼罩，备注必写‘闭目养神，思考Q3预算结构优化’，还主动建议给眼罩编号，方便追踪‘高频使用者行为模式’。

蓝点系统的自定义功能在这儿真是救了命。小叶后来又加了‘眼罩清洁排班’‘破损申报通道’‘舒适度评分反馈’，甚至搞了个‘本月最佳睡眠标兵’排行榜——依据不是谁睡得久，而是谁‘借还准时+备注真诚+无超时记录’。

上周团建，老板举着啤酒问小叶：‘你们行政部最近怎么老搞些花活？’小叶笑笑没说话，默默打开手机给他看最新数据：眼罩损耗率下降62%，午休后会议迟到率归零，连IT部报修单都少了——因为‘摸鱼刷剧导致颈椎不适申请按摩椅’的条目消失了。

现在全公司都知道，那个看起来人畜无害的午休眼罩登记系统，其实是披着羊皮的狼。但没人敢造次——毕竟谁也不想在季度绩效面谈时，被HR微笑着问：‘我看您上个月眼罩平均使用时长2小时17分，是遇到什么睡眠障碍了吗？’