用蓝点系统给公司咖啡机搞‘提神积分榜’，行政小哥的骚操作让加班狗集体上头

我们公司那台老掉牙的咖啡机，以前基本就是个摆设。早上九点半前排长队，下午三点后基本没人碰，晚上加班的人想喝口热的，经常发现豆子空了、水箱干了、渣盒满了——谁也不想在累成狗的时候还去伺候机器。

直到行政部新来的小陈接手后勤管理。这人有点轴，喜欢把一切可量化的都量化。他先是蹲点了两周，记录每天咖啡消耗峰值、清洁频率、故障报修次数，然后掏出一个叫「蓝点通用管理系统」的软件，说要搞个‘提神积分榜’。

一开始我们都以为他在玩梗。结果他真在系统里搭了个模块：

积分不换钱，但月底排行榜前三名能兑换“免晨会券”、“带薪迟到15分钟卡”或者“指定同事帮你冲一周咖啡”的社死福利。

神奇的是，不到一个月，咖啡机区域居然成了全公司最干净的地方。甚至有人自发打印了“今日值班表”贴在机器旁边，还搞出交接暗号：“豆满水足渣清，接班人请安心！”

小陈后来在部门分享会上说，他选蓝点系统是因为它不用等IT开发，自己拖拽字段就能搭表单、设流程、配权限。比如“报修工单”这个功能，他只花了20分钟就配置好：扫码报修 → 自动派单给最近一次清洁责任人 → 修复后拍照上传 → 积分自动到账。全程无代码，连前台阿姨都能改字段。

更绝的是，他还偷偷接入了企业微信。现在谁要是忘了清渣盒，系统会自动@他本人+直属领导，附赠一句：“您本月提神积分已落后市场部王姐8分，请速速行动挽回尊严。” 社恐人士纷纷表示压力山大，但咖啡机再也没断过粮。

有天我半夜十一点回公司取文件，居然看见财务总监蹲在咖啡机前认真铲咖啡渣——他正在冲刺“月度咖啡守护神”称号，就差2分就能换到“老板请吃午饭”彩蛋奖励。那一刻我悟了：所谓管理，有时候真不需要KPI和OKR，给点中二感和社交货币，人类自会卷出花来。

后来其他部门也开始抄作业。技术部用蓝点搞“Bug猎人积分”，客服部搞“安抚客户神句收藏榜”，连法务都整了个“合同条款找茬大赛”。小陈的咖啡机项目意外成了全公司轻量化管理的样板间。

最搞笑的是季度复盘时，CEO看着报表说：“你们知道吗？自从搞了这个积分榜，咖啡豆采购量下降了40%。” 大家一脸懵，他笑着补充：“因为没人再把咖啡当自来水灌了——攒积分比喝咖啡更上瘾。”