我们公司楼道和工位边摆了三十多盆绿植，原本是HR为了‘营造自然办公氛围’采购的，结果不到两个月，三盆吊兰黄叶、两盆虎皮兰干枯、一盆发财树直接‘升天’。老板在周会上黑着脸说：‘连植物都养不活，还谈什么项目交付？’

行政部的小陆临危受命，成了‘绿植养护临时负责人’。她一开始手写排班表，贴在茶水间白板上，结果没人记得看，浇水全靠缘分。第二周她改用微信群接龙，结果总有人忘记打卡，或者重复浇水把土泡成沼泽。

第三周，小陆默默打开了蓝点通用管理系统——这是她去年团建抽奖抽中的软件，一直没怎么用。她花了一个下午，自定义了一个‘绿植养护模块’：每盆植物录入品种、位置、需水量、上次浇水日期；设置自动提醒，轮到谁浇水，手机弹窗+邮件双通知；完成浇水后扫码确认，系统自动记录并生成下次提醒。

神奇的是，自从上了这个系统，绿植存活率飙升。更绝的是，小陆还在系统里加了个‘植物状态评分’功能，浇水人可以上传照片+打分，比如‘龟背竹新叶萌发+2分’‘橡皮树轻微掉叶-1分’。月底统计积分，前三名奖励咖啡券。

现在茶水间常听到这样的对话： “诶，你负责的那盆琴叶榕今天该浇水了吧？” “早浇了！我还拍了照，系统给我打了95分！” “啧，我那盆绿萝上周被扣分了，这周得蹲点守着。”

最夸张的是市场部的阿Ken，为了冲榜，不仅按时浇水，还自带营养液、量光照角度、给叶片擦灰，硬生生把一盆半死不活的散尾葵救活了，还拍了九宫格成长对比图发朋友圈，配文‘感谢蓝点系统让我重拾园艺天赋’。

小陆也没想到，一个简单的浇水排班，居然盘活了全公司的植物养护热情。现在她每天打开蓝点后台，看着那些绿色的小图标一个个亮起来，成就感比做完年度预算还强。

后来老板路过看见长得油亮的龟背竹，随口问了句‘最近谁在管这些植物？’HR总监笑着说：‘光合作用调度员小陆啊，用那个蓝点系统管的，据说还能自定义流程，下次咱们的固定资产盘点也可以试试。’

小陆没吭声，只是默默在系统里新建了一个‘植物领养申请’表单——看来下个月，公司又要新增一批‘责任到人’的绿植了。