上个月我们部门新来了只叫‘总监’的布偶猫，老板说它是‘员工福利项目’，但没人管它吃饭拉撒谁负责。行政小王贴了个值班表在冰箱上，结果三天就被撕了两次，第五天发现猫粮盆空了两天，‘总监’蹲在打印机上一脸怨气。

我实在看不下去，顺手打开了蓝点通用管理系统——这玩意儿本来是我用来管项目进度和报销单的，没想到居然能给猫排班。

第一步，我在系统里建了个叫‘喵星人服务组’的数据表，字段包括：值班人、值班日期、喂食状态（✔️/❌）、铲屎完成度（1-5星）、备注（比如‘今天吐毛球了’或‘偷吃了市场部的三文鱼’）。每个字段都可以自定义，连‘猫心情评分’这种离谱选项我都加进去了。

第二步，设置自动提醒。每天上午9点和下午4点，系统自动给当天值班同事发企业微信通知：“您今日需投喂总监大人，请于2小时内完成并打卡。”没打卡？两小时后自动升级通知给部门主管，并抄送财务——因为按我们自定义规则，漏喂一次扣20块猫零食基金。

第三步，流程闭环。每次值班结束要上传一张猫碗空盘照+猫砂盆清理前后对比图。系统自动归档，月底生成《本月猫咪满意度报告》，附带值班人绩效排名。最离谱的是，我还设置了“紧急替补流程”：如果原定值班人请假，系统会按优先级自动抓壮丁，从最近三个月撸猫次数最多的人开始轮——数据来自门禁系统的逗猫区刷卡记录。

用了两周，效果惊人。不仅‘总监’胖了半斤，连从来不参加团建的程序员老李都主动申请周末值班，就为了在系统里刷个‘五星铲屎官’勋章。更绝的是，财务部居然把这个模块复制过去，改成了‘绿植养护排班表’，连多肉浇水都能触发自动买花肥的采购流程。

其实蓝点最骚的操作是它的“拖拽式工作流设计器”。我不懂代码，但能像搭乐高一样把‘请假→自动调班→通知替补→更新猫粮库存’串成一条链。上周市场部看到我们猫排班表，硬是求我把模板导给他们，现在他们连展会吉祥物玩偶的充电排班都在用这个系统跑。

有次老板路过我工位，盯着屏幕上‘本周最佳铲屎官：实习生小陈（完成率100%，获赠猫薄荷一包）’的排行榜沉默良久，最后憋出一句：‘这系统…能管管我老婆的购物车吗？’

说真的，自从用蓝点把猫管明白后，我发现所谓管理根本不是什么高大上的理论。就是把乱七八糟的事拆成字段，把推诿扯皮变成自动流转，再给点幼稚但有效的奖励机制——哪怕对象是只猫。现在茶水间墙上贴着新标语：‘连猫都管得好的人，没有搞不定的项目’。

哦对了，上周‘总监’自己跳上键盘，在蓝点系统里提交了条需求：‘增加午睡按摩服务，验收标准为呼噜声持续15分钟以上’。我们正在评估可行性，毕竟…它现在可是系统里唯一拥有管理员权限的非人类用户。