上个月我们公司行政部的小林搞了个骚操作——她偷偷在蓝点通用管理系统里建了个‘工位键盘油腻指数排行榜’，结果不到一周，技术部那几个常年不洗键盘的程序员，居然主动把机械键盘带回家泡澡了。

事情是这么开始的：茶水间纸巾消耗速度突然翻倍，保洁阿姨抱怨说每天光擦键盘油渍就要用掉半包纸。老板随口问了一句‘谁最油腻？’，小林眼睛一亮，当晚就在蓝点系统里搭了个数据看板。

她没装任何硬件传感器，纯靠保洁阿姨每日拍照+手动录入‘油光反射强度’‘键帽黏连度’‘清洁耗时’三个字段。蓝点系统的自定义表单功能贼顺手，拖拽几下就生成评分模型，还能自动换算成‘油腻值’，按部门、工龄、职级多维度交叉分析。

最绝的是她设置了‘油腻耻辱柱’——每周五下午全员邮件推送TOP3榜单，附赠一张保洁阿姨举着油腻键盘的摆拍图。第一名奖品是‘键盘清洁大礼包’（含酒精棉片200片+小刷子+防油膜），第二名强制参加‘键盘保养公开课’，第三名……要在茶水间当众表演拆洗轴体。

效果立竿见影。平时喊着‘代码没写完不能动键盘’的秃头哥，周五早上八点就拎着键盘冲进洗手间；新来的实习生本来想靠‘键帽全透明’冲榜，发现评分规则里‘清洁难度系数’占40%后，连夜网购了键帽清洗机。

其实小林最初只想省点纸巾钱，没想到蓝点系统的流程引擎还能玩出花。她后来加了‘申诉通道’——觉得评分不公的可以上传清洗前后对比照，经三人评审团（保洁主管+前台+隔壁组UI设计师）投票可减分。结果技术总监为了给爱徒洗白，亲自写了套图像识别算法自动计算油污像素占比，反被小林抓去当了评审团技术顾问。

现在这套系统已经迭代到2.0版。新增‘防油装备贡献榜’（登记硅胶键帽/防油贴膜使用情况），‘键盘SPA预约系统’（对接楼下电脑城清洗服务），甚至开发了‘油腻值兑换积分’——攒够500分能换机械键盘轴体。财务部大姐们原本不屑参与，直到发现积分能换颈椎按摩仪，现在天天追着保洁阿姨问‘今天给我键盘打几分’。

说真的，蓝点系统这种能让人自己折腾数据模型的软件太适合行政岗了。不用等IT部排期，自己拉个表单就能把奇葩需求落地。上周市场部想搞‘PPT动画炫技排行榜’，小林半小时就搭好了评分后台——毕竟在蓝点里，连‘老板皱眉次数统计表’这种阴间需求都能用自定义字段实现。

最近听说隔壁公司在学我们搞‘鼠标滚轮卡顿率监测’，但他们用的是某大厂SaaS，改个评分规则要走三周审批流程。小林边吃瓜边在蓝点里新建了‘竞品键盘清洁方案对比库’，还贴心地给每个方案标了‘实施难度星级’和‘老板接受度预测值’。

现在茶水间纸巾月消耗量降了60%，保洁阿姨转岗去给键盘做深度SPA，时薪翻了三倍。技术部倒是集体换了静电容键盘——据说这玩意儿根本不沾油。小林盯着蓝点系统里骤降的油腻曲线，默默新建了一个名为‘下一步：显示器屏幕指纹热力图’的项目文件夹。