我们公司那台老式全自动咖啡机，每天早上八点半准时排长队。产品组的人尤其爱喝，美其名曰‘创意燃料’，但喝完从来不清理豆渣盒——直到行政部的小林偷偷在机器侧面贴了个二维码。

她没跟任何人打招呼，悄悄用蓝点通用管理系统搭了个‘提神负债排行榜’。原理贼简单：每次打完咖啡必须扫码登记，系统自动累加你的‘未清理次数’，月底按负债值排名。前三名的名字会出现在茶水间电子屏上，配图是哭脸咖啡杯+‘本月最欠收拾’的飘红大字。

头两周没人当回事。产品总监老张连续霸榜，还发朋友圈炫耀‘首席咖啡负债官’。转折发生在第三周——市场部新来的实习生误把豆渣倒进回收纸箱，导致下午全员会议时投影仪散发出诡异焦香。行政趁机在排行榜新增‘连带责任’规则：同一个部门累计负债超20次，全体成员下周只能喝速溶。

第二天清晨我目睹奇景：七个产品经理蹲在咖啡机前轮流铲豆渣，边干活边互相揭发‘你上周三明明打了两杯！’‘放屁！系统记录显示你周四偷喝了我的燕麦奶！’。更绝的是有人自发开发‘债务转移协议’——帮同事清一次豆渣可抵消0.5次负债，技术部甚至用蓝点搭了个二手交易市场，拿清理记录换别人帮忙改需求文档。

这套野路子管理术意外解决了三个顽疾：首先是设备维护成本骤降，物业阿姨说咖啡机滤网寿命延长了四倍；其次是跨部门协作变活跃，财务部姑娘为抵债主动教产品组做预算表；最魔幻的是形成新型社交货币，现在午休时总有人举着手机喊‘快看！我刚用三次清理记录换了测试组的BUG优先处理权！’

后来才知道小林在蓝点里埋了彩蛋：连续三个月零负债者能解锁‘咖啡因豁免权’——可以光明正大把杯子塞给榜首同事代劳。目前唯一获得该权限的居然是CTO，老头每天背着手巡视排行榜，看见有人上榜就幽幽念叨‘年轻人啊，喝咖啡不擦屁股，和写代码不注释是一个道理’。

现在茶水间墙上贴着张泛黄的《提神债务公约》，条款包括‘禁止用会议室预订系统抵债’‘外部门帮忙清理需开具电子收据’等七条。最新修订版增加了第8条：任何试图黑进蓝点修改数据的行为，将触发‘全公司共享你的年度体检报告’惩罚机制——据说这是法务部用三箱挂耳咖啡换来的谈判成果。