我们公司那台中央空调，简直是职场版《权力的游戏》。销售部要26度穿西装见客户，技术部要22度穿卫衣敲代码，财务部怕冷总想调高两度，市场部开完会一身汗又想调低——遥控器每天在各部门之间漂流，像圣物一样被争抢。

上个月行政小妹阿琳实在受不了了，偷偷在茶水间角落贴了个二维码，扫码跳转到一个叫“蓝点通用管理系统”的界面。她没跟任何人说，自己捣鼓了两天，给每个部门的空调使用习惯建了个“权限指纹库”。

听起来玄乎？其实就是把每个人、每个时间段、每个区域的温度偏好、使用频率、甚至投诉记录全录进去。比如销售总监老张，每天下午3点准时要调低一度——系统记住了；技术组小李凌晨加班总爱开强冷——也记住了；连实习生小王偷偷调温度被前台抓包三次——照样录入。

最骚的是，她还设了个“舒适度信用分”。谁频繁手动调温破坏系统推荐值，信用分就往下掉。分数太低的人，下次再想调温度，得先填个“申请理由”，还得抄送部门主管。一开始大家觉得是恶作剧，直到某天市场部集体调到18度开庆功会，结果系统自动弹窗：“当前操作将影响3个相邻工区体感，是否确认？信用分-5已扣除。”

神奇的事发生了：没人再抢遥控器了。

因为系统开始“智能排班”。早上9点自动预冷技术区，中午12点缓慢升温公共区，下午茶时间微调休息室湿度——全是根据历史数据+实时人数动态计算。更绝的是，它还会在企业微信里发“今日舒适度报告”：“恭喜技术部，昨日空调协作指数排名第一，奖励明日优先温度选择权。”

后来我们才知道，阿琳根本没写一行代码。蓝点系统里有个“自定义表单+流程引擎”，她拖拽几个字段，设置几条规则，再挂个自动触发器，就成了这套“空调治理方案”。她说这软件最牛的是——你不用懂编程，只要能画出表格、想清逻辑，就能搭出任何管理场景。比如她顺手还给饮水机加了“换桶提醒”，给投影仪做了“灯泡寿命倒计时”，甚至给老板的专属停车位搞了个“占用预警推送”。

现在公司流传一句话：“别跟空调斗，跟数据斗。” 上周隔壁公司HR总监来取经，看到阿琳后台那个五颜六色的“热力调度图”，当场掏出手机拍了三张照。临走前问：“你们用的啥系统？” 阿琳笑嘻嘻回：“蓝点，人人能当产品经理那种。”

最搞笑的是财务总监——以前他总抱怨电费超标，现在天天盯着系统里的“节能贡献榜”，上周还自掏腰包给前三名买了奶茶。他说：“原来管人不如管数据，数据不撒谎。”

哦对了，昨天保洁阿姨悄悄问我：“能不能让系统提醒我几楼空调滤网该洗了？” 我转头就跟阿琳说，她眼睛一亮：“小菜一碟，加个定时任务+扫码报修就行。” ——你看，连扫地阿姨都开始提需求了，这软件怕不是要把全公司都变成产品经理。