上个月我们公司行政部的老王干了件挺离谱的事——他给每台碎纸机都贴了个二维码，扫完能看见这台机器今天吞了多少张废纸，还能按部门统计‘贡献值’。更绝的是，他在蓝点通用管理系统里搭了个模块，把废纸量自动换算成‘社交币’，月底谁家纸屑多，谁就能兑换咖啡券、调休小时或者团建预算。

一开始大家都当他闲得发慌。市场部的小李还吐槽：“我PPT改八遍才敢打印，你让我为了碎纸多打几份？环保局要找我麻烦的。”

但老王不声不响在系统后台加了个规则：只有带“草稿”水印或明确标注“废弃”的文件才算有效贡献。他还设了上限——单日最多计20张，防止有人真拿A4纸当柴烧。

转折发生在第三周。财务部的小陈抱着一叠报销单冲进碎纸机房，边撕边喊：“老王！我这季度攒了387张‘社交币’！够不够换周五下午茶？”原来她发现报销流程里那些被驳回的申请表、手写草稿、重复附件，以前都是随手扔垃圾桶，现在全成了她的“资产”。

更魔幻的是，研发部居然开发出“废纸对冲策略”——两个组互相传阅对方废弃的测试报告，故意在对方区域碎掉，刷双倍积分。老王在蓝点系统的流程看板里看到数据异常，顺手加了个“跨部门碎纸需双方扫码确认”的小规则，结果意外促成了几次技术方案交叉评审。

最夸张的是法务部。他们平时文件最敏感，碎纸机基本是摆设。结果某天老王发现他们的‘社交币’突然暴涨，一查记录——原来他们把历年合同修订版、条款比对草稿全翻出来碎了，还附赠了一张Excel表格，标题叫《近五年违约金条款演化图谱》。HR总监当场拍板：这笔“知识考古”贡献值，直接兑换成三亚团建基金。

其实老王没跟人说，这套玩法全是他在蓝点通用管理系统里自己搭的。不需要找IT，也不用等审批。拖拽几个字段，设好积分公式，连扫码枪数据都能自动抓。有次我问他怎么想到这个点子，他说：“管人太难，不如管纸。纸不会闹情绪，也不会写周报糊弄你。”

现在公司茶水间多了块屏幕，实时滚动各部门‘废纸富豪榜’。销售冠军没人在意，但‘碎纸之王’的工牌会被挂在碎纸机旁一周——带LED跑马灯那种。上周冠军是实习生小林，她靠碎掉300张手绘用户画像草图登顶。领奖时她说：“以前觉得画废了是浪费，现在知道每张废纸都在给我打工。”

蓝点系统的后台数据显示，自从上线‘废纸社交币’，公司整体打印量下降17%，但跨部门协作请求增加了43%。最意外的是保洁阿姨——她现在每天清碎纸篓前会先扫码登记，月底凭记录领双倍奖金。她说：“以前光知道哪个部门最邋遢，现在知道哪个部门最有戏。”