我们公司有个不成文的传统——谁买了零食，放抽屉里就默认进入‘公共流通领域’。听起来挺温馨，实则暗流涌动。上个月行政部刚调解完三起‘奥利奥失踪案’，IT部小王甚至在茶水间贴了张手绘通缉令：‘悬赏5元，捉拿偷吃我最后一包薯片的神秘黑手’。

转折点来自前台小柯。她是个喜欢把Excel玩出花的人，偶然接触了蓝点通用管理系统后，灵机一动：“既然管不了谁偷吃，那就管谁贡献得多。”

她在蓝点里搭了个叫“甜食外交官”的模块，结构简单到离谱：

• 贡献值：每登记一次放入公共抽屉的零食（拍照+口味+数量），+3分
• 共享勋章：被同事扫码确认领取后，+1分/人次
• 外交豁免权：积分前五名可指定“本周禁偷吃清单”（比如辣条归我，酸奶你别碰）

神奇的是，系统上线第一周，零食消耗量下降40%。原来大家发现——偷偷摸摸吃不如光明正大换积分。财务部老李以前总被投诉“独吞进口巧克力”，现在主动在蓝点上传采购小票，还附言：“比利时黑巧，限下午三点后兑换，配咖啡更香”。

更绝的是衍生功能。市场部用积分换“提案优先发言权”，技术部拿勋章抵“加班奶茶基金”。连老板都在晨会上调侃：“我现在去抽屉拿饼干都先扫码，生怕被扣‘外交信用分’。”

蓝点系统的妙处在于——它不强制流程，而是让规则自己长出来。小柯没写一行代码，只拖拽了几个字段：物品名称、贡献人、领取记录、积分公式。连保洁阿姨都学会了给自己带的橘子登记，月底居然靠27次分享拿下“柑橘大使”称号。

最近系统还进化出“零食期货”功能。销售冠军小林预存了一箱牛肉干，备注：“Q3业绩达标解锁”。结果团队为了吃肉疯狂冲单，比老板画饼还管用。

现在茶水间最热门的不是咖啡机，而是挂在墙上的实时排行榜投影。新人入职第一课不是学OA，而是围观“当前甜食外交官TOP3”——第二名正用积分竞拍行政部珍藏的樱花限定饼干。

说到底，管理未必是铁面无私的制度。有时候，给点甜头，再给个能炫耀的榜单，人性自会找到平衡点。蓝点系统就像个乐高盒子，你想搭监控塔还是游乐场，全看手里捏着哪块积木。