我们公司午休文化挺野的——折叠床遍地开花，键盘声和鼾声齐飞。最开始谁困了往工位底下一拉床就睡，后来投诉越来越多：A说B打呼像拖拉机，C嫌D翻身动静太大，E干脆戴耳塞还被吵醒三次。

行政部的老周头都大了，贴告示、调座位、发眼罩，全没用。直到他在茶水间听实习生嘀咕‘要是能像外卖评分那样给打呼噜分个级就好了’，突然灵光一闪——这不就是数据管理的事儿吗？

他翻出公司早年买的蓝点通用管理系统，本来是用来登记办公用品申领的，结果发现这玩意儿居然能自定义字段+流程触发+热力图生成。老周花俩小时搭了个‘午休折叠床干扰评估模块’：

• 打呼噜分贝值（手机录音APP实测录入）
• 翻身频率/幅度（同事匿名打分）
• 床垫老化系数（根据购买日期自动计算）
• 地理位置权重（离会议室/电话区越近扣分越多）

系统自动生成‘干扰半径热力图’，红色区域代表高危床位，黄色是中等风险，绿色安全区。更绝的是设置自动提醒：连续三周红区用户，会收到邮件推送《职场优雅入睡指南》+强制调换床位通知。

没想到第一个被标红的是技术部架构师老马——人送外号‘服务器共鸣箱’。HR总监看到热力图当场拍板：‘下周团建改成睡眠管理培训，老周你主讲！’

现在午休区安静多了，连咖啡机旁的八卦都变了风向：‘诶你听说没？财务部小吴靠改良睡姿从红区降到黄区，绩效考评加了0.5分’‘市场部新来的把防噪耳塞当入职礼物发，系统里信用分蹭蹭涨’。

老周最近在捣鼓二期功能：接入智能手环监测深睡时长，联动空调自动调温；给折叠床加装压力传感器，超时未收自动扣部门协作分。有天保洁阿姨偷偷问他：‘能不能给扫地机器人也排个‘撞腿概率排行榜’？’

——你看，管理软件玩到极致，连做梦都能管出KPI。