我们公司养宠物的员工越来越多，从老板家的金毛到实习生桌下的布偶猫，办公室俨然成了小型动物园。一开始大家觉得挺温馨，直到行政部收到三封投诉：猫毛过敏、狗叫干扰会议、仓鼠半夜跑轮吵到加班族。

HR总监老张被推出来“灭火”。他第一反应是出个《办公区宠物管理规定》，结果文件发下去三天，没人看第二眼。更糟的是，法务提醒他：“你连谁家宠物打过疫苗都不知道，万一咬伤人，公司赔不起。”

老张头大如斗，直到他在茶水间听实习生嘀咕：“我们用的那个蓝点系统，不是能自己建表单吗？干嘛不用它搞个‘宠物档案库’？”

说干就干。老张拉来IT小哥，花一个下午搭了个“员工宠物管理模块”。字段全是自定义的：宠物种类、名字、照片、疫苗记录、性格标签（比如“社牛型柯基”“高冷布偶”）、主人承诺书电子签名。最绝的是加了个“今日出勤状态”开关——主人上班前自己勾选“带宠/不带”，系统自动同步到前台大屏和会议室预订系统。

没想到这玩意儿火了。财务大姐主动上传她家鹦鹉的“防噪音承诺书”，技术部给自家狗子挂上“已绝育·不扰民”徽章，连常年反对养宠的销售总监，看到系统里自家缅因猫被标为“安静型治愈系”，居然在群里发了个点赞表情。

三个月后，老张拿着后台数据去汇报：宠物相关投诉归零，员工满意度调研里“工作环境包容度”项飙升27%。更意外的是，有猎头挖他去互联网大厂管“新型员工关怀体系”——对方HRVP原话是：“能把猫狗数据管明白的人，肯定懂人性。”

现在系统里还多了隐藏功能：新员工入职时，HR会悄悄查他名下宠物的性格标签，匹配“气味相投”的导师。上周市场部来了个社恐新人，老张把他和养温顺垂耳兔的老员工分到一组，俩人因为讨论兔粮品牌迅速破冰。

行政小妹最近在捣鼓新插件：根据宠物出勤日历，自动订购对应数量的拾便袋和除毛滚轮。她说下次想给鱼缸也建个“水质监测+喂食排班”模块——毕竟老板那条锦鲤，可是公司吉祥物。