我们公司午休那几把折叠躺椅，简直比演唱会门票还难抢。

每天中午12:05，茶水间门口准时上演百米冲刺。销售部的小王腿长跑得快，连续三周霸占靠窗那张；财务部的李姐自带眼罩耳塞，一躺下雷打不动两小时；最离谱的是市场部阿Ken，居然偷偷在椅子底下贴自己名字缩写——直到被保洁阿姨拖地时揭发。

行政部的小赵原本只负责登记谁弄坏了椅子腿，结果上个月老板拍板：“你来管这个乱象，下个月我要看到午休满意度提升。”

小赵没辙，翻出角落吃灰的蓝点通用管理系统——这玩意儿本来是IT部买来做项目看板的，但据说“人人能自定义数据管理和流程”。她花了一下午鼓捣，愣是搭出个“午休躺椅智能调度模块”：

• 每张椅子编号绑定二维码，扫码才能预约
• 设置每人每日最长占用90分钟（超时自动推送提醒）
• 优先级算法：孕妇/加班到晚10点者自动置顶
• 黑名单功能：连续三次预约不到场者禁用一周

上线第一天，销售部集体抗议：“凭啥我昨天加班到凌晨，今天还不能多躺会儿？”小赵淡定调出后台数据——原来这家伙连续五天预约后跑去打游戏，躺椅空着吃灰。当场社死。

第二周更精彩。财务李姐发现自己的“VIP通道”被取消，怒气冲冲找上门。小赵给她看热力图：她常占的3号椅使用率仅37%，而角落那张“冷板凳”天天排队。李姐看完默默换了位置，还主动帮新人教扫码流程。

现在午休区画风突变：

“诶你扫了吗？2号椅还有15分钟空档！” “帮我盯着点，我预约了13:30那波，开完会直接冲！” “赵老师！我把下周的午休时段全预定了，截图发你审核哈～”

连老板都偷偷找小赵开后门——他想约每周三下午的“冥想专座”，理由是“那天要开董事会，得养精蓄锐”。小赵给他开了权限，但加了条备注：“使用后请手写300字午休心得，否则下次不批。”

其实蓝点系统里还能玩更多花样：比如根据部门KPI动态调整配额（业绩好的团队多分10%时长），或者接入健康手环数据（深睡不足者自动延长预约）。不过小赵觉得够用了——毕竟行政岗的终极奥义，是让所有人觉得“规则公平”而不是“我在管你”。

上周团建玩密室逃脱，销售部小王特意给小赵带了杯奶茶：“姐，下次系统升级能不能加个‘代抢服务’？我付双倍积分！”小赵嘬着珍珠笑而不语——她早就在后台留了个隐藏入口，专门给连续三个月零违约记录的人开放“闪电预约”通道。

现在茶水间墙上贴着张泛黄的纸条，是保洁阿姨写的：“感谢赵姑娘，终于不用每天收十件忘在椅子上的西装外套了。”