我们公司行政部的老王最近干了件挺离谱的事——他居然在午休区的三张沙发上装了‘赖床黑名单’系统。起因是上个月有同事投诉：‘每次想眯20分钟，沙发都被某几位仁兄霸占一小时，还打呼噜。’

老王没辙，翻出角落吃灰的蓝点通用管理系统，捣鼓半天搞了个‘沙发占用时长自动记录+超时提醒+黑名单公示’的功能。规则很简单：单次占用超过45分钟，名字就上墙（其实是贴在茶水间白板上的电子屏）；累计三次上榜，下周禁止使用沙发区。

没想到第一周就有个开发组的哥们儿连挂三天，名字红得发紫。他不服气，跑去找老王理论：‘我那是深度睡眠！对下午写代码效率有帮助！’老王淡定回怼：‘那你去申请‘深度睡眠特许证’啊，系统支持自定义字段，你填个申请表，让你们组长批。’

这下好了，开发组长嫌麻烦，直接在蓝点里加了个‘午休效能评估’模块，要求赖床员工提交‘睡眠ROI报告’——比如‘本次小睡是否提升bug修复速度’‘是否减少下午咖啡消耗量’。结果那哥们儿自己撤退了，说写报告比不睡觉还累。

更魔幻的是市场部。他们发现黑名单数据居然能导出Excel，于是做了个‘赖床潜力排行榜’，把那些从不上榜但总在沙发区晃悠的人标成‘潜在赖床预备役’，还搞了个‘沙发预约抢单’插件——每天中午12:00系统开放未来三天的沙发时段，手慢无。据说抢到‘黄金13:00-13:20档’的人，会在部门群里晒截图，跟抢演唱会门票似的。

财务部本来冷眼旁观，直到他们发现蓝点能关联考勤数据。某天总监突然宣布：‘连续两周未上榜黑名单且午休时长≤30分钟者，季度绩效+0.5分。’瞬间全员化身时间管理大师，有人甚至带瑜伽垫躺地板，说‘这样不算占用沙发资源’。

最绝的是前台小妹。她偷偷在系统里加了条规则：黑名单榜首如果当天下午第一个交报销单，可豁免一次上榜记录。于是某天销售冠军抱着一叠发票冲进财务室的画面，成了公司名场面——他刚在沙发上睡过头，名字正挂在电子屏上闪闪发光。

现在行政部被各部门追着跑：技术部要接API做睡眠质量分析，人事部想联动年假系统搞‘赖床积分兑换调休’，连保洁阿姨都问能不能加个‘沙发清洁度评分’——毕竟总有人吃完泡面就躺下。

老王蹲在服务器前挠头：‘我就想治个打呼噜，怎么搞出个生态系统？’不过听说他下个月准备给饮水机加个‘摸鱼指数监测’，根据接水频次和停留时长判断谁在偷懒……建议他先给自己申请个工伤，毕竟这届员工太能折腾了。

（P.S. 蓝点这软件确实有点东西——拖拽改字段、自定义流程、还能当乐高玩。我们行政部用它管过盆栽浇水排班、会议室空调温度投票、甚至团建火锅底料选择，反正领导说‘只要不花钱，随便造’。）