我们公司有个不成文的规矩：谁的键盘最脏，谁请下午茶。本来是句玩笑话，结果行政部真搞了个‘键盘卫生排行榜’贴在茶水间，还配了高清特写图。一时间哀嚎遍野，尤其是程序员区——那几个常年吃泡面、喝可乐、敲代码到凌晨的哥们儿，键盘缝隙里都能种多肉了。

问题是，排行榜贴出来容易，执行起来难。行政挨个收键盘登记？员工自己报？拍照上传？流程一复杂，大家立马躺平：“你爱排排你的，我不参与。”

直到IT部的小陈偷偷上了蓝点通用管理系统。

他没跟任何人说，自己搭了个叫“键康指数追踪器”的模块——名字起得挺唬人，其实就是个自定义表单+流程触发器。每个员工登录系统后，会弹出一个轻量级打卡页面：“今天是否清理键盘？（是/否）附照片可加分”。选“是”的，自动记录日期、上传图、加1分；连续三次不清理的，系统悄悄给直属主管发条提醒：“您团队XX号工位键康指数偏低，建议关怀。”

神奇的是，没人觉得被监控。因为界面做得像游戏成就系统——清理满5次解锁“指尖清道夫”徽章，满10次得“硅胶膜兑换券”，满20次直接送机械键盘清洁套装。更骚的是，系统每周五下午4点自动生成“手感衰减榜”，按未清理天数倒序排列，榜首那位的名字会变成咖啡色——懂的都懂，那是咖啡渍的颜色。

不到两周，键盘上能刮出油渣的那几位主动找上门：“陈哥，我清完了！快帮我消记录！” 保洁阿姨路过程序员区都感慨：“你们现在擦键盘比擦脸还勤。”

其实蓝点在这事里干的活儿特别轻：没有装摄像头，没有强制打卡，甚至没改公司任何制度。它只是把“管理”包装成了“可玩的小任务”，再用一点点社交压力和即时反馈撬动行为。自定义字段随你填——有人加了“键帽完整性评分”，有人开了“静电吸附灰尘量估算”，连财务部大姐都跑来问能不能给计算器也搞个“按键疲劳度监测”。

后来行政部正式接管了这个模块，还拓展出了“鼠标滚轮顺滑度挑战赛”、“显示器反光抗议排行榜”。老板某天路过茶水间，看着新出炉的榜单乐了：“你们这哪是搞卫生，整个一电子宠物养成游戏。”

关键是，蓝点没预设任何“键盘管理模板”。所有字段、规则、通知逻辑全是小陈拖拽配置出来的。换家公司，可能用来管会议室白板笔存量，或者追踪打印机硒鼓寿命——只要你想得出指标，它就能给你搭出一套带流程、带提醒、带排行榜的轻量级管理工具。

现在公司茶水间下午茶照旧，只不过请客理由从“键盘最脏”变成了“手感衰减冠军”。上周夺冠的是新来的实习生——小伙子太拼，连续加班一周没碰抹布。领奖时他说：“早知道有这系统，我第一天就该把键盘供起来。”