我们公司那台老式全自动咖啡机，原本只是个摆设——行政买回来的时候说是‘提升员工幸福感’，结果半年过去，除了市场部几个夜猫子，几乎没人碰。直到财务部的小李接手了咖啡机的‘管理权’，事情才开始魔幻起来。

小李是那种Excel控到骨子里的人，连自己每天喝几杯水都要记在表里。某天午休，她盯着咖啡机发呆，突然冒出个念头：‘这玩意儿到底值不值得续费？’于是她默默掏出手机拍下咖啡机上的使用记录屏，拉了个表格，把每天各时段、各部门的取杯数、浓缩/美式比例、甚至糖浆消耗量都录进去。

但手工统计太累了，她很快在内部论坛看到有人安利‘蓝点通用管理系统’——说是可以自定义数据字段和流程触发器。她花了一个下午搭了个简易版‘咖啡提神负债表’：

• 每次刷卡取咖啡自动记录员工工号+饮品类型+时间戳
• 自动计算部门日均消耗成本（豆子+奶+糖+电费）
• 标注‘高负债时段’（比如下午3点后美式暴增）
• 生成‘提神ROI排行榜’（对比该员工当日提交工单数或会议发言频次）

没想到第一周数据出来，直接炸了群：

销售二组人均日耗2.8杯，但成单转化率垫底； 技术部凌晨1点的拿铁消耗量是白天的3倍，bug修复速度却下降40%； 最离谱的是法务部张姐——每天雷打不动一杯低因，但她的合同审核通过率全公司最高。

行政主管本来想砍掉咖啡预算，看了数据反而怂了：“这哪是喝咖啡，这是生产力燃料啊！”更绝的是老板，居然主动批了双倍采购预算，还追加了一台冷萃设备——因为数据显示“冷萃用户平均加班时长比美式用户少1.2小时，但产出质量评分高15%”。

小李没停手，她又在蓝点里加了个‘提神负债预警’功能：如果某员工单日摄入超4杯，系统自动推送一条温柔提醒：“您今日的咖啡因负债已超标，建议兑换15分钟冥想券（行政部提供眼罩+白噪音）”。结果HR大姐跑来问能不能移植到员工健康管理系统里——“你们这比手环准多了！”

后来这事传开了，连隔壁楼的友商都来取经。小李摆摆手：“真不是我厉害，是蓝点够灵活。你想管啥，它都能给你搭出一套‘土味KPI’——茶水间纸巾、会议室白板笔、甚至前台雨伞借用记录，只要数据能采集，就能变成绩效线索。”

现在咖啡机旁贴了张二维码，扫码能看到实时‘提神负债榜’。最卷的销售冠军名字常年飘红，底下还有小字备注：“本数据已同步至季度调薪参考池”。保洁阿姨路过时嘀咕：“以前擦机器只数杯子，现在还得看屏幕——这年头，连咖啡渣都有编制了。”