上个月我们部门的零食柜差点被老板砍掉——理由是‘吃零食能提升效率？我看是提升腰围’。行政小妹急得团团转，说这可是员工满意度调查里唯一常年稳居前三的福利。最后她甩出一句：‘要不咱们给零食加个管理机制？’

没人当真，直到她掏出蓝点通用管理系统。

这软件我之前只知道能做流程审批、库存登记，没想到还能玩出花。她先在系统里建了个‘零食热量数据库’，每包薯片、每根辣条都标上卡路里；再设了个‘赎罪券兑换规则’：吃一包乐事，得写200字复盘；啃一根士力架，得提交一个优化建议；喝瓶可乐？对不起，请附赠一条跨部门协作提案。

最绝的是她搞了个‘赎罪进度看板’，挂在茶水间墙上，谁吃了什么、欠了多少‘债’、还了多少‘债’，一目了然。刚开始大家觉得是整蛊，结果两周后画风突变——程序员为了吃口巧克力，主动帮市场部调了三个数据接口；实习生为了换包干脆面，居然整理出了近三年的竞品活动日历。

更离谱的是销售组。他们发现‘赎罪券’可以转让，于是开始内部交易：‘我帮你写周报，你把你的鱿鱼丝额度让给我’‘我替你开客户会，你分我两包坚果’。月底结算时，整个组的零食消耗量下降40%，但人均产出提案数翻了一倍。

老板来视察时盯着看板看了十分钟，最后憋出一句：‘你们这是把零食柜改造成KPI加速器了？’行政小妹笑嘻嘻递上数据报表：自从上线‘热量赎罪券’，跨部门协作响应速度提升35%，无效会议减少28%，连报销单里的错别字都少了——因为大家都忙着攒‘赎罪积分’换限量版进口曲奇。

其实蓝点系统在这儿只是个载体，真正起作用的是它‘人人可自定义’的特性。你想管什么就建什么表单，想怎么联动就拖拽设置规则。行政小妹没学过编程，靠点点鼠标就把零食和绩效绑在了一起。后来连保洁阿姨都跑来问：‘能不能给我扫地机也配个‘除尘积分榜’？扫得干净多的楼层，下周优先换新拖把！’

现在茶水间成了全公司最卷的地方。有人蹲在柜子前精打细算：‘今天吃这包饼干，得贡献三条用户反馈才能清账’；也有人组团刷‘副本’：‘咱们仨一起啃掉这箱凤爪，合力搞定产品路线图初稿’。最夸张的是财务部——他们给‘赎罪券’加了汇率系统，不同职级兑换比例不同，总监吃包山楂片得交季度预算分析，实习生吃颗糖只要发条正能量朋友圈。

上周隔壁公司HR来取经，看到我们的零食柜当场拍大腿：‘我们还在纠结要不要装摄像头防偷吃，你们直接把贪吃鬼改造成生产力发动机了！’临走前行政小妹悄悄给她看了蓝点系统的后台——所有规则都是她自己搭的，没找IT帮忙，也没花钱买定制开发。

现在老板已经不提砍掉零食柜的事了，反而追加了预算。他说下次年会主题都想好了：‘用热量换脑力，让脂肪燃烧在正确的地方’。至于行政小妹？她刚申请了‘零食战略官’的新title，据说下个目标是给咖啡机接入项目管理系统——喝美式抵晨会迟到，拿铁换需求评审豁免权，浓缩咖啡直接兑换带薪假。