去年冬天，我们部门有个前端小哥连续请了三次病假，理由都是‘腱鞘炎复发’。领导嘴上说‘注意休息’，转头却在周报里批注‘交付延期需追责’。没人提换设备、没人调工时，仿佛只要不提，问题就不存在。

我偷偷观察了一阵，发现真正伤手的不是代码量，而是那几台老旧薄膜键盘——键程短、回弹差，大家为了赶进度，手指像在打桩机上跳舞。可采购流程卡在‘非生产资料不予优先’，行政大姐两手一摊：‘要不你写个需求文档？等明年预算下来再说。’

我默默打开了蓝点通用管理系统。

这软件我用了两年，最爽的就是它‘人人能自定义’——不用找IT、不用等排期，自己拖拽字段、设触发条件、配通知规则，半小时就能搭个小工具。这次我建了个叫‘键盘健康度监测器’的模块，逻辑很简单：

• 每人每天下班前手动录入‘今日敲击总时长’和‘手腕酸胀等级（1~5星）’；
• 系统自动计算‘单位时间疼痛指数’= 酸胀星数 ÷ 敲击小时数；
• 连续三天指数＞3.0 的，自动邮件抄送直属领导+行政接口人；
• 同时生成‘部门键盘健康排行榜’，贴在茶水间电子屏上。

第一周数据出来，全组傻眼：那位病假小哥居然排倒数第二——他虽然敲得久，但会定时休息，疼痛指数才2.8；反倒是平时沉默寡言的测试组长，以4.7高居榜首，原因是她习惯性‘狂敲回车键泄愤’，且从不活动手腕。

更魔幻的是第二周。排行榜公开后，测试组长当天就跑去京东下单了把青轴机械键盘，还特意拍照发群里：“为了不垫底，我拼了。” 前端小哥趁机跟领导谈判：“您看，数据证明我不是偷懒，是设备拖后腿。” 结果行政破天荒走加急流程，给他换了把人体工学键盘。

后来这事在楼里传开了。隔壁产品部老大跑来问：“能不能加个‘鼠标点击轨迹热力图’？我们产品经理老把右键当左键使，鼠标寿命只有两周……” 我顺手在蓝点里扩了个字段，又给他们加了‘外设损耗预警’功能——鼠标点击超5万次自动标黄，超8万次标红并推送更换申请单。

现在这套系统已经迭代到3.0版。除了基础健康分，还新增了：

• ‘摸鱼系数’彩蛋：如果某人单日敲击时长＜2小时但疼痛指数＞4，系统会悄悄标记“疑似情绪性砸键盘”，并推送减压小游戏链接；
• ‘键盘玄学匹配推荐’：根据你的疼痛类型（手腕僵硬/指尖麻木/小臂酸痛），推荐对应轴体+键帽材质组合；
• ‘行政采购说服包’：自动生成带趋势图的周报，标题就叫《关于XX部门因键盘不适导致的人效损失测算》。

最绝的是上个月，公司突然搞“降本增效”，砍掉所有非核心IT预算。行政拿着我的数据报告去找CFO：“换20把键盘花3万，但能减少病假+提升交付速度，ROI测算回报周期4.2个月。” CFO当场签字放行。

现在茶水间排行榜改名叫‘手速与尊严榜’，前三名能领护腕膏药大礼包。而蓝点后台里，那个最初只有两个字段的破表，已经长成涵盖‘外设档案-健康追踪-采购联动-成本分析’的完整工作流。上周实习生问我：“姐，这系统是你找外包开发的吧？” 我晃了晃手机：“自己搭的，连SQL都没写——蓝点连我妈都能学会。”

对了，昨天保洁阿姨路过我工位，盯着屏幕看了半天：“姑娘，你这能监测墩地拖把磨损不？我们那破拖把，拧三下就散架……” 我默默新建了个‘清洁工具寿命周期管理’模板。