上周五下午三点，茶水间飘着咖啡焦味的时候，实习生小李端着杯子凑过来，一脸神秘：‘姐，你那个周报系统……是不是能识别比喻句？’

我差点把拿铁喷在显示器上。

事情得从上个月说起。部门实习生轮换，新人交上来的周报一个比一个抽象——‘本周在知识的海洋里遨游’‘与数据进行深度灵魂对话’‘在需求的迷宫中寻找出口’……老板皱着眉头说：‘能不能让他们说人话？哪怕列个Excel都行。’

我默默打开蓝点通用管理系统。这软件最妙的地方是，你不用懂代码，拖拽几个模块、设几个规则，就能搭出任何你脑洞里的管理工具。这次我想搞个‘周报废话密度检测器’。

第一步，建个字段叫【本周核心产出】，强制填数字或具体事项；第二步，加个【形容词/副词计数器】，自动统计‘非常’‘极其’‘显著’这类词出现频次；第三步，设个【比喻句识别区】，用正则匹配‘像……一样’‘如同……般’等结构；最后拉个仪表盘，自动生成‘废话浓度百分比’。

上线第一天，实习生们哀嚎一片。有人试图钻空子写‘本周完成需求3个（像春天的花儿一样绽放）’，系统直接标红警告：‘检测到无效修饰，建议删除括号内容’。

转折发生在第三周。小李的周报突然变成这样：‘修复登录页bug 2处，优化接口响应速度0.8秒——这段代码跑得比楼下奶茶店的小票打印机还利索。’

系统居然没标红。我查了规则，发现他把比喻句放在了成果描述之后，且附带了可量化的数据。更绝的是备注栏写着：‘经测试，该比喻句未影响信息传达效率，特申请作为文学性补充保留。’

其他实习生迅速跟风。有人写‘数据库查询耗时从5秒压缩到0.3秒，快得让产品经理忘了提新需求’；还有人写‘重构的模块稳定如老会计的算盘，连测试组的猴子都点不崩’。

老板在周会上念这些句子时笑得直拍桌子：‘早知道你们文采这么好，该送去市场部写文案。’

最意外的是财务部。他们听说后跑来要模板：‘我们报销单说明也总被批‘语焉不详’，能不能搞个‘票据描述清晰度评分’？’我顺手在蓝点里复制了检测器框架，把‘比喻句识别’换成‘金额与事由逻辑校验’，半小时就交付了。

现在实习生们私下管这系统叫‘语文老师Pro Max版’。前两天小李甚至问我：‘能不能加个功能？检测到优秀修辞时自动发虚拟勋章——比如‘本周鲁迅奖得主’。’

我没告诉他，其实蓝点的‘成就系统’模块早备好了。只要在【触发条件】里设‘比喻句存活率>80%且无标红警告’，就能自动推送电子奖状。不过这事得缓缓，我怕他们真把周报写成微型小说。

对了，昨天保洁王姨路过我工位，盯着屏幕嘀咕：‘这花里胡哨的框框，能帮我记记哪层楼垃圾桶总塞满奶茶杯不？’

我默默新建了个项目。毕竟在蓝点里，管理实习生的废话和管理办公楼的垃圾，本质上都是——给混沌的数据套上秩序的模子。