上个月行政部的王姐在茶水间抱怨：‘那个智能盆栽监测项目都搁置两年了，文件夹里积灰比花盆里的土还厚。’

这话被路过的我听见了——正好手头刚装上蓝点通用管理系统，闲得发慌，就顺手建了个叫‘冷板凳项目复活进度追踪器’的小模块。

一开始纯粹是恶搞。我把公司近三年被搁置、没人认领、预算冻结但又没正式砍掉的项目全拖进去，按‘沉睡年限’‘原始负责人存活率’‘文档完整度’打标签。最夸张的是有个叫‘员工情绪气味识别系统’的玩意儿，立项材料里居然真有采购香薰机和AI嗅觉传感器的报价单。

没想到加了个‘复活指数’自动计算功能后，事情开始不对劲了。

蓝点允许自定义字段和公式，我就设了个简单算法：复活指数 = (最近30天被打开次数 × 2) + (关联人员点赞数 × 5) - (沉睡月数 × 0.3)。数据源连了公司内网文档系统和通讯工具，自动抓取行为痕迹。

第一周排行榜出来，垫底的是‘全员冥想舱计划’——毕竟谁会在上班时间偷偷点开一个要你闭眼盘腿的PPT？榜首居然是那个智能盆栽项目，因为最近行政部在整顿绿植，相关文件被反复调阅。

然后神奇的事发生了。

市场部的小李私聊我：‘能不能把我三年前那个失败的AR名片方案加进去？我最近学会用新引擎了。’技术部的老张半夜给我发截图：‘快看！我的语音报销机器人突然从倒数第三冲到第七，是不是有人偷偷测试代码？’

更离谱的是财务部——他们居然主动给复活榜上前五名的项目开了小额‘复活种子基金’，条件是必须用蓝点记录每周进展。理由是：‘反正这些钱躺在预算池里也是废纸，不如赌个情怀。’

我趁机在蓝点里加了‘复活里程碑’功能。每个项目可以拆解成3-5个小任务，完成就解锁虚拟成就徽章。比如‘找到原始需求方并获得点赞’叫‘考古学家’，‘重写超过50%的过时文档’叫‘文献修复师’。

两周后，行政部王姐带着她的智能盆栽项目杀进前三。她在蓝点日志里写道：‘原方案太复杂，现在改成只监测浇水频率+光照强度，用现成温湿度传感器，成本降80%——感谢复活榜让我发现仓库还有20个闲置传感器。’

最骚的操作来自HR实习生小林。她把自己负责的‘离职员工纪念品盲盒计划’（对，就是那个被吐槽‘浪费钱还招黑’的项目）挂上复活榜，设置成就‘说服三个部门头头签字’。结果她真拿着蓝点生成的实时排名截图去堵门，说‘您不签，这个项目就要在耻辱柱上多待一周’。最后居然集齐签名，还拉来设计部做了限定版包装。

现在复活榜每周四下午自动邮件推送全公司。技术总监在晨会上开玩笑：‘以后项目黄了别删文件夹，改名叫《等待王子之吻》丢进冷板凳区，说不定哪天就被蓝点吻醒了。’

其实蓝点能干这事，关键在于它不像传统项目管理软件那样死板。你可以把‘项目状态’字段改成‘僵尸活跃度’，把‘负责人’改成‘守墓人’，甚至给每个项目配个虚拟墓碑照片——只要字段类型支持，命名权完全在你手里。我们后来还加了‘阴间KPI’看板，显示诸如‘本周诈尸次数’‘还魂消耗工时’之类的数据。

上周老板路过我工位，盯着屏幕上的复活榜看了半分钟，突然说：‘下季度创新奖，直接按这个榜颁奖吧。’

现在冷板凳区最热门的项目是‘用打印机余热给咖啡保温’——原始提案人已经离职，但设备部和咖啡机供应商莫名开始接洽。我在蓝点备注栏里写：‘建议改名叫《办公室永动机计划》，成就徽章就叫‘热力学叛徒’。’