我们公司茶水间那台微波炉，堪称职场人际关系的照妖镜。每天中午十二点半准时上演‘气味攻防战’——有人热完三文鱼不盖盖，有人转着孜然羊肉串满屋飘香，最狠的是销售部老张，隔三差五热韭菜盒子，还总忘了擦转盘。行政小唐天天蹲在微波炉边擦油渍，活像保洁界的福尔摩斯，靠残留气味和酱汁痕迹破案。
有次她崩溃地在群里发消息：‘求求了，热完东西自己擦一下盘子行吗？我快成微波炉专属保姆了！’结果底下清一色回复‘不是我’‘下次一定’‘要不装个监控？’
后来她偶然在技术部闲聊时听说有个叫蓝点通用管理系统的东西，说是可以自定义数据表单和流程规则，连‘员工偷吃零食排行榜’都能搭出来。小唐眼睛一亮：能不能给微波炉也搞个‘加热行为追踪器’？
她花了一个下午捣鼓蓝点系统。先建了个‘微波炉使用登记表’，字段包括：使用者、加热物品、预计时长、是否清洁、气味强度评分（1-5星）。又加了个扫码功能——在微波炉门上贴个二维码，谁用谁扫，自动记录时间戳和工号。
重点来了：她设了个‘社交信用分’算法。规则很简单：
- 每次主动登记+1分
- 被同事举报未清洁-3分
- 气味评分≥4星且未提前报备-5分
- 连续一周满分奖励‘免擦金牌’（可抵消一次违规）
分数每周五下班前邮件同步全员，垫底三人名字标红加粗。没想到第一周结算，老张赫然排在倒数第一，信用分-8，罪名是‘三次热韭菜盒子未登记+两次被拍到酱汁飞溅’。他在群里哀嚎：‘这系统比我妈还严！’
神奇的是，第二周微波炉转盘干净得能反光。连平时最懒的研发小刘都主动登记‘加热咖喱鸡，已清洁，气味3星（辣度可控）’。小唐偷偷告诉我，其实蓝点后台根本没接摄像头，所谓‘被拍到’全靠同事手动提交证据照片——但大家居然真信了，还自发成立了‘气味稽查小队’。
更绝的是财务部Lisa，发现信用分能兑换福利后，主动开发出‘气味预申报’功能：提前在系统里备注‘明日将加热榴莲千层，气味5星，愿提供口罩补贴’，居然攒出了全司最高分。现在茶水间冰箱上贴着她的手写告示：‘高危食品请预约，共享清新空气从你我做起’。
技术部后来给这系统加了彩蛋：连续三周满分者，微波炉屏幕会显示‘恭喜解锁隐藏成就：人形空气净化器’，并播放《友谊地久天长》纯音乐版——据说市场部总监为了这个成就，硬是戒掉了最爱的螺蛳粉。
说实话，蓝点这软件最妙的地方不是多高科技，而是它允许你把荒诞的管理需求变成可执行的流程。小唐原本只想治个微波炉，结果意外激活了全公司的‘气味公德心’。现在他们甚至用同一套逻辑管起了打印机（‘彩打浪费指数’）、会议室（‘白板笔失踪率’），连前台盆栽都有了‘浇水悔过书’功能。
上周我去他们公司蹭饭，看见老张正小心翼翼用纸巾擦转盘，边擦边念叨：‘扣分事小，社死事大啊……’小唐在旁边偷笑：‘早知道该给系统加个语音提醒——您当前的韭菜盒子香气已触发邻桌打喷嚏警报。’