上个月行政部的老王来找我，说最近总有人半夜刷门禁进公司，保安室的记录本翻烂了也查不出是谁。我说你这记录方式太原始了，得上点科技手段。他一脸懵：‘科技？我们连Excel都用不利索。’

我给他装了个蓝点通用管理系统，没教他什么高深功能，就让他把门禁刷卡记录导进去，然后加了几个自定义字段：刷卡时间、刷卡人部门、是否在加班名单内、刷卡后是否触发灯控系统。最骚的是，我给他设了个‘行为剧本’功能——比如凌晨两点刷卡，如果此人不在加班名单里，又没开灯，系统自动标红，推送消息到保安手机。

结果第一周就抓到三个‘幽灵员工’。一个是销售部的小李，半夜溜进来改PPT；一个是IT部的小张，偷偷回来打游戏；最离谱的是财务部的刘姐，居然凌晨三点跑来热饭——她以为没人知道微波炉在茶水间有独立电表。

保安大叔老赵本来每天就是看看监控、登记访客，现在突然有了‘数据侦探’的头衔。他学会自己加字段了，比如‘是否携带外卖’‘是否穿拖鞋’，还搞了个‘可疑行为排行榜’，每周贴在公告栏。员工们一开始觉得被监视，后来发现上榜能换奶茶券，反而开始‘表演’奇怪行为争榜——市场部甚至策划了一次‘午夜瑜伽打卡挑战’，理由是‘测试公司应急照明系统亮度’。

蓝点系统的妙处在于它不挑人。老王不会写代码，但拖拽几个模块就能搭出‘门禁异常分析看板’；老赵不懂数据库，但点几下鼠标就能生成‘高频夜猫子员工热力图’。上周老板看到报表，指着‘凌晨三点热饭事件’问：‘这算不算工伤？’HR当场掏出蓝点系统里的《非工作时间设备使用协议》电子签名记录，把老板怼回去了。

现在公司门禁数据比考勤还准。保洁阿姨都知道‘刷完卡要等三秒让系统拍照’，前台姑娘用门禁数据反推‘最佳咖啡配送时段’——原来技术部集体刷卡高峰前半小时，是提神饮料销量峰值。最绝的是行政部用这套数据申请到了新预算：因为系统证明‘夜间滞留员工中68%会使用微波炉’，老板大手一挥批了台智能冰箱，带人脸识别那种。

有时候管理工具的价值，不在于多智能，而在于让普通人突然有了‘导演视角’。老赵现在见人就说：‘以前我觉得保安就是看门的，现在我知道每个人刷卡时都在演连续剧——我只是那个拿遥控器的人。’