上个月我们公司行政部的小秦干了件离谱但合理的事——她把办公室空调遥控器收走了，换成了一套叫‘蓝点通用管理系统’的玩意儿，还美其名曰‘体感舒适度竞标机制’。
起因是夏天一到，工位区天天上演‘空调争夺战’。销售部要穿西装见客户，嚷着26度起步；程序员裹着毯子敲代码，坚持不能超过24度；财务大姐们怕关节疼，要求恒温28度还带除湿。遥控器在茶几上一天被抢七八回，最后干脆失踪了。
小秦本来想搞个Excel轮流表，结果发现根本执行不下去——有人偷偷改单元格，有人装病请假逃避值班，还有人半夜远程改空调定时。直到她在知乎刷到一篇《用自定义表单管理办公室微气候》，评论区有人安利蓝点系统能‘自己搭数据流+自动触发规则’，她连夜注册试用。
第二天她就在系统里建了个‘温度竞标模块’：
- 每周一开放未来七天的时段竞标（早9-12点/午休段/下午等）
- 用虚拟币‘冷气券’出价（每人每周发100券）
- 高价者得，但同一人不能连续三天垄断时段
- 系统自动按中标价扣券，余额可转让或兑换奶茶
最绝的是她加了条隐藏规则：如果某时段无人竞标，默认执行‘节能模式26度’，但所有参与者会收到一条推送：“本时段气候资源闲置，建议联合抬价避免公共资源浪费”。
第一周简直像玩经营游戏。技术部集体凑券包场周三下午，因为那天要开三小时架构评审会；市场部女生们合伙拍下周五全天，说要穿新买的碎花裙拍照；连从来不参与的保洁阿姨都学会用手机出价了——她总在清晨六点中标，因为那时候没人和她抢，攒下的券全换了楼下便利店的冰棍。
两周后系统开始自动生成‘温度博弈报告’：显示程序员最爱在deadline前夜高价扫货，财务部则擅长蹲守冷门时段捡漏。有次研发总监发现自己部门‘冷气支出’占全司37%，在周会上拍桌子：“我们是在写代码不是在开北极科考站！” 结果转头就批准给小秦加预算买加湿器——毕竟现在大家终于肯坐下来谈需求了，而不是互相拔空调插头。
后来这事传到隔壁创业公司，他们CEO跑来取经。小秦演示时顺手展示了蓝点系统的骚操作：
- 用‘流程引擎’把竞标失败者的投诉自动转成待办事项
- 用‘数据看板’关联了空调耗电量和中标的温度曲线
- 甚至接了天气预报API，高温预警日自动释放双倍冷气券
“这玩意儿居然不用找IT部改代码？”对方眼睛都直了。小秦边喝中标换来的奶茶边解释：“它就像乐高积木，拖拽字段就能搭新功能。上周我还加了‘靠窗工位阳光补偿券’——西晒严重的区域每小时额外发5券。”
现在公司茶水间的话题从‘谁又调了空调’变成了‘今天竞标策略是什么’。最离谱的是上个月团建，大家自发组队研究‘如何用博弈论最大化部门冷气收益’，HR趁机开了堂《资源分配中的纳什均衡》培训课——据说报名人数创了纪录。
前两天物业来抄电表，盯着比去年同期降了18%的数字挠头。小秦默默把空调外机照片设成了电脑壁纸，配文‘感谢各位理性竞标者’。而那个失踪的遥控器？据说在储物间被找到了，裹在程序员的备用毛毯里，按键上还贴着便签：‘留给冬天暖气竞标用’。